еНаука - преглед

Преглед према Аутор Petrović, Nikola

Приказ резултата 1 до 20 од 21  следеће >
ГодинаНасловАутор(и)Тип резултатаМп-кат.
2019Mogućnosti pristupa zasnovanog na podacima u upravljanju procesom učenjaPetrović, Nikola  ; Anđelković Labrović, Jelena  Научни чланак
24M24 - Рад у нац. часопису међ. значаја
2020Advancing human resources management with people analytics educationGoran Kuljanin; Petrović, Nikola D.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2019Analitika podataka o angažovanosti u e-učenjuPetrović, Nikola D.  ; Anđelković Labrović, Jelena Z.  ; Milinković, Ivana G.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2021Automatizacija procesa selekcije kadrovaPetrović, Nikola D.  ; Anđelković Labrović, Jelena  ; Kovačević, Ivana  ; Milinković, Ivana  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2020Demand for competencies in 21st century workplace - companies expectations from graduatesMilinković, Ivana  ; Anđelković Labrović, Jelena  ; Petrović, Nikola D.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2020Demand for competencies in the 21st-century workplace: Companies expectations from graduatesMilinković, Ivana G.  ; Anđelković Labrović, Jelena Z.  ; Petrović, Nikola D.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2018Determination of personality traits and character of leaders, their selection and efficiency in the textile industryKreiner, Jesa; Sajfert, Dragana; Terek, Edit; Petrović, Nikola D.  Научни чланак
52M52 - Рад у истакнутом нац. часопису
2021Digital competencies of HR professionalsKovačević, Ivana  ; Milinković, Ivana  ; Anđelković Labrović, Jelena  ; Petrović, Nikola D.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2019Digitalna spremnost kompanija: HR perspektivaKovačević Ivana; Anđelković Labrović, Jelena Z.  ; Milinković, Ivana G.  ; Petrović, Nikola D.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2021Expected Competencies from University Graduates for Employment in SerbiaAnđelković Labrović, Jelena  ; Kužet, Ivana  ; Petrović, Nikola  ; Kovačević, IvanaНаучни чланак
24M24 - Рад у нац. часопису међ. значаја
2019Impact of human resource management on business performance: a review of literature (✓)Bakator, Mihalj  ; Petrović, Nikola  ; Borić, Slađana; Đalić, NatašaНаучни чланак
52M52 - Рад у истакнутом нац. часопису
2019Job satisfaction and relations with the leader on an example of a domestic companyPetrović, Nikola D.  ; Terek, Edit; Sajfert, Dragana; Jovanović, Zoran; Petković, TamaraНаучни чланак
52M52 - Рад у истакнутом нац. часопису
2020Learning resistance and defense: a data-driven approachPetrović, Nikola D.  ; Anđelković Labrović, Jelena Z.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2020Potencijal društvenih mreža u obrazovanju inženjeraŽivković, Ivona D.  ; Petrović, Nikola D.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2021Recognizing predictors of students’ emergency remote online learning satisfaction during COVID-19Kovačević, Ivana  ; Anđelković Labrović, Jelena  ; Petrović, Nikola D.  ; Milinković, Ivana  Научни чланак
23M23 - Рад у међ. часопису
2012Role of internal communication at the faculty - students' perspectivePetrović, Nikola D.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2014Sentiment analysis of movies reviewPetrović, Nikola D.  ; Rastović Žarko; Travanj JelenaКонференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2017The impact of intellectual capital and leadership on the business performance of companiesPetrović, Nikola D.  ; Sajfert, Dragana; Ivin, DragicaНаучни чланак
52M52 - Рад у истакнутом нац. часопису
2018The use of learners engagement data for reporting: cluster analysisPetrović, Nikola D.  ; Anđelković Labrović, Jelena Z.  ; Sela MatejaКонференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2017Upotreba drveta odlučivanja za predviđanje performansi ljudskih resursaAnđelković Labrović, Jelena Z.  ; Milosavljević Gordana; Petrović, Nikola D.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.