еНаука - преглед

Преглед према Аутор Slavić, Agneš

Приказ резултата 101 до 120 од 201 < претходно   следеће >
ГодинаНасловАутор(и)Тип резултатаМп-кат.
2014Relationship between Corporate Social Responsibility and Human Resource Management - as new management concepts – in Central and Eastern EuropeBerber, Nemanja  ; Susnjar, Gizela Stangl; Slavić, Agneš  ; Baosic, MilanНаучни чланак
22M22 - Међународни часопис категорије M22
2020Relationship between environmental responsibility and environmental performances: Evidence from Serbian companies, In Proceedings of the 2nd. Ferenc Farkas International Scientific Conference.Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  ; Aleksić, Marko  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2020Relationship between Perceived Teamwork Effectiveness and Team Performance in Banking Sector of SerbiaBerber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Aleksić, Marko  Научни чланак
22M22 - Међународни часопис категорије M22
2012Repatriáció – a külföldi kiküldöttek visszatérésének segítése. (Repatriacija – pomoć ekspatrijatima u povratku u matičnu zemlju)Slavić, Agneš  ; Ahmetagić DНаучни чланак
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2015Serbia. In: Human Resource Management Issues and Chalanges in Foreign Owned Companies: Central and Eastern Europe (2011-2013) – Research monograph. (ed: Poór J., Engle A.D., Szlávicz Á., Kerekes K., Szabó K., Kovćcs E.I., Józsa I.). Faculty of Economics - J.Selye University, Komarno, Slovakia.Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  ; Nikolić, Milan  Поглавље у монографији
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2023Систем награђивања запосленихБербер, Немања  ; Славић, Агнеш  Уџбеник
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2013Strategic Human Resource Management at Small and Medium-sized Enterprises in SerbiaSlavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2021Стратегијски значај људског капитала за организационе перформансе у процесима аквизицијаPavlović, GoranДокторска дисертација
70M70 - Одбрањена докторска дисертација
2025Students' perception of the importance of soft skills in the business context of Hungary and SerbiaStrugar-Jelaca, Maja; Slavic, Agnes L  ; Juhasz, Timea; Gaspar, TamasНаучни чланак
22M22 - Међународни часопис категорије M22
2012Szerbia (Srbija)Nikolić, Milan  ; Slavić, Agneš  ; Susnyár Stangl G; Poór JПоглавље у монографији
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2015Szerbia (Srbija). In: Emberi erőforrás menedzsment külföldi tulajdonú cégek helyi leányvállalatainál Középá és Kelet-Európában (Menadžment ljudskih resursa u filijalama multinacionalnih kompaniaj u Centralno-istočnoj Evropi) (2011-2013) (ed.: Poór J., Farkas F.). Gödöllő-Pécs-Komárom, Hungary.. pp. 112-131.Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  ; Nikolić, Milan  ; Štangl, Šušnjar Gizela; Poór, JozsefПоглавље у монографији
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2013The Analysis of Human Resource Outsourcing in Central and Eastern EuropeŠtangl, Šušnjar Gizela; Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Научни чланак
23M23 - Међународни часопис категорије M23
2013The Analysis of Human Resource Outsoursing in Central and Eastern EuropeŠtangl Šušnjar G; Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Научни чланак
23M23 - Међународни часопис категорије M23
2018The challenges of leadership practice in the public sector in Serbia. 7th International Scientific Conference: Globalisation challenges and the social-economic environment of the EU, str. 90. University of Novo Mesto, Faculty of Economics and Informatics and Faculty of Business and Management Sciences. May 17 2018.Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2017The challenges of management research in Serbia - based on the experiences of Faculty of Economics in Subotica with Cranet and Ceeirt international research projectsSlavić, Agneš L.  ; Berber, Nemanja Lj.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2018The challenges of the leadership practice in the public sector of SerbiaSlavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2017The challnges of HRM activities at MNCX subsidiaries in CEE region – based on CEEIRT 2015/16 researchJ. Poór; Slavić, Agneš L.  ; Berber, Nemanja Lj.  Научни чланак
51M51 - Водећи национални часопис категорије M51
2015The Changes of HRM in MNCs Subsidiaries in Serbia: A Comparative Analysis Based on Two Successive CEEIRT ResearchesBerber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2013The changing HRM practice of the local subsidiaries of multinational companies in Hungary, Romania and SlovakiaPoór J; Slavić, Agneš  ; Szabó KКонференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2018The Changing Role of External Providers of HRM: Empirical Evidence from Consecutive Cranet Surveys. pp. 57-76. In: Barbara Covarrubias Venegas, Katharina Thill, Julia Domnanovich (eds.).Personalmanagement Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis Springer-Gabler Verlag, Wiesbaden, p. 483.Poór, József; Wood, Geofrey; Karoliny, Zsuzsa; Kovács, Ildikó Éva; Gross, Andrew; Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  ; Szabó, KatalinПоглавље у монографији
Мп категорија ће бити приказана накнадно.