Приказ резултата 101 до 120 од 201
< претходно
следеће >
| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
| 2014 | Relationship between Corporate Social Responsibility and Human Resource Management - as new management concepts – in Central and Eastern Europe | Berber, Nemanja ; Susnjar, Gizela Stangl; Slavić, Agneš ; Baosic, Milan | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2020 | Relationship between environmental responsibility and environmental performances: Evidence from Serbian companies, In Proceedings of the 2nd. Ferenc Farkas International Scientific Conference. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Aleksić, Marko  | Конференцијски рад | |
| 2020 | Relationship between Perceived Teamwork Effectiveness and Team Performance in Banking Sector of Serbia | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš ; Aleksić, Marko  | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2012 | Repatriáció – a külföldi kiküldöttek visszatérésének segítése. (Repatriacija – pomoć ekspatrijatima u povratku u matičnu zemlju) | Slavić, Agneš ; Ahmetagić D | Научни чланак | |
| 2015 | Serbia. In: Human Resource Management Issues and Chalanges in Foreign Owned Companies: Central and Eastern Europe (2011-2013) – Research monograph. (ed: Poór J., Engle A.D., Szlávicz Á., Kerekes K., Szabó K., Kovćcs E.I., Józsa I.). Faculty of Economics - J.Selye University, Komarno, Slovakia. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Nikolić, Milan  | Поглавље у монографији | |
| 2023 | Систем награђивања запослених | Бербер, Немања ; Славић, Агнеш  | Уџбеник | |
| 2013 | Strategic Human Resource Management at Small and Medium-sized Enterprises in Serbia | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Конференцијски рад | |
| 2021 | Стратегијски значај људског капитала за организационе перформансе у процесима аквизиција | Pavlović, Goran | Докторска дисертација | 70M70 - Одбрањена докторска дисертација |
| 2025 | Students' perception of the importance of soft skills in the business context of Hungary and Serbia | Strugar-Jelaca, Maja; Slavic, Agnes L ; Juhasz, Timea; Gaspar, Tamas | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2012 | Szerbia (Srbija) | Nikolić, Milan ; Slavić, Agneš ; Susnyár Stangl G; Poór J | Поглавље у монографији | |
| 2015 | Szerbia (Srbija). In: Emberi erőforrás menedzsment külföldi tulajdonú cégek helyi leányvállalatainál Középá és Kelet-Európában (Menadžment ljudskih resursa u filijalama multinacionalnih kompaniaj u Centralno-istočnoj Evropi) (2011-2013) (ed.: Poór J., Farkas F.). Gödöllő-Pécs-Komárom, Hungary.. pp. 112-131. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Nikolić, Milan ; Štangl, Šušnjar Gizela; Poór, Jozsef | Поглавље у монографији | |
| 2013 | The Analysis of Human Resource Outsourcing in Central and Eastern Europe | Štangl, Šušnjar Gizela; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2013 | The Analysis of Human Resource Outsoursing in Central and Eastern Europe | Štangl Šušnjar G; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2018 | The challenges of leadership practice in the public sector in Serbia. 7th International Scientific Conference: Globalisation challenges and the social-economic environment of the EU, str. 90. University of Novo Mesto, Faculty of Economics and Informatics and Faculty of Business and Management Sciences. May 17 2018. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Конференцијски рад | |
| 2017 | The challenges of management research in Serbia - based on the experiences of Faculty of Economics in Subotica with Cranet and Ceeirt international research projects | Slavić, Agneš L. ; Berber, Nemanja Lj.  | Конференцијски рад | |
| 2018 | The challenges of the leadership practice in the public sector of Serbia | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Конференцијски рад | |
| 2017 | The challnges of HRM activities at MNCX subsidiaries in CEE region – based on CEEIRT 2015/16 research | J. Poór; Slavić, Agneš L. ; Berber, Nemanja Lj.  | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2015 | The Changes of HRM in MNCs Subsidiaries in Serbia: A Comparative Analysis Based on Two Successive CEEIRT Researches | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš  | Конференцијски рад | |
| 2013 | The changing HRM practice of the local subsidiaries of multinational companies in Hungary, Romania and Slovakia | Poór J; Slavić, Agneš ; Szabó K | Конференцијски рад | |
| 2018 | The Changing Role of External Providers of HRM: Empirical Evidence from Consecutive Cranet Surveys. pp. 57-76. In: Barbara Covarrubias Venegas, Katharina Thill, Julia Domnanovich (eds.).Personalmanagement Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis Springer-Gabler Verlag, Wiesbaden, p. 483. | Poór, József; Wood, Geofrey; Karoliny, Zsuzsa; Kovács, Ildikó Éva; Gross, Andrew; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Szabó, Katalin | Поглавље у монографији | |