| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
| 2016 | Training practices and organisational performance: A comparative analysis of domestic and international market oriented organisations in Central & Eastern Europe. | Morley, Michael J.; Slavić, Agneš   ; Poór, József; Berber, Nemanja | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2016 | Savremeno poslovno okruženje | Đurić-Kuzmanović, Tatjana; Berber, Nemanja | Уџбеник | |
| 2016 | Green Human Resource Management: Organizational Readiness for Sustainability | Berber, Nemanja ; Aleksić, Marko M. | Конференцијски рад | |
| 2016 | The Role of Human Resource Management in Small and Medium Sized Companies in Central-Eastern Europe, pp. 205-229. In: J. Ateljevic and J, Trivic (Eds), Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies - Issues, Obstacles and Perspectives. Springer International Publishing Switzerland. | Štangl, Šušnjar Gizela; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Leković, Bojan | Поглавље у монографији | |
| 2016 | Human Resource (HR) Outsourcing in European Compensations managament in the light of CRANET Research | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2016 | Cooperation with universities in a function of innovation development: Analysis of data in AP Vojvodina | Bobera, Dušan ; Leković, Bojan ; Berber, Nemanja | Научни чланак | 52M52 - Национални часопис категорије M52 |
| 2015 | Management Compensation Systems in Central and Eastern Europe: A Comparative Analysis. 2015. The Pennsylvania State University, Center for International Human Resource Studies. | Berber, Nemanja ; Morley, Michael J.; Slavić, Agneš ; Poór, József | Конференцијски рад | |
| 2015 | Szerbia (Srbija). In: Emberi erőforrás menedzsment külföldi tulajdonú cégek helyi leányvállalatainál Középá és Kelet-Európában (Menadžment ljudskih resursa u filijalama multinacionalnih kompaniaj u Centralno-istočnoj Evropi) (2011-2013) (ed.: Poór J., Farkas F.). Gödöllő-Pécs-Komárom, Hungary.. pp. 112-131. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Nikolić, Milan ; Štangl, Šušnjar Gizela; Poór, Jozsef | Поглавље у монографији | |
| 2015 | Recruitment and Selection Practice in Raiffaisen Bank Serbia | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
| 2015 | Reengineering of supply chain process in production systems-a case study | Gamybos sistemij tiekimo grandinės proceso pertvarkymo tyrimas | Радошевић, Милан ; Пасула, Милан; Бербер, Немања ; Нешковић, Небојша ; Неранџић, Бранислав | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2015 | The Changes of HRM in MNCs Subsidiaries in Serbia: A Comparative Analysis Based on Two Successive CEEIRT Researches | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš | Конференцијски рад | |
| 2015 | The Role of HRM in CSR and Sustainable Development: Findings from V4 Countries and Serbia | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Конференцијски рад | |
| 2015 | The Competences of HR Managers and their Impact on the Organizational Success of MNCs’ Subsidiaries in the CEE Region | Poór, József; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2015 | The analysis of productivity and profitability in the CEE region: Focus on the private and public sector | Mijić, Kristina ; Jakšić, Dejan ; Berber, Nemanja | Научни чланак | 24+M24+ - Међународни часопис категорије M24+ |
| 2015 | The Effect of HRM Competences on Organizational Success in the Local Subsidiaries of MNCs in the CEE countries | Poór J; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Конференцијски рад | |
| 2015 | The Changing Role of HRM in Global Business Environment. 2015. | Berber, Nemanja ; Zengke, An | Конференцијски рад | |
| 2015 | Idealism and relativism in ethics: The results of empirical research in seven CEE countries & one North European country | Poór, József; Alas, Ruth; Vanhala, Sinikka; Kollár, Péter; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Slocinska, Anna; Kerekes, Kinga; Zaharie, Monica; Ferencikova, Sonja;
Barasic, Anton;
| Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2015 | The effect of HRM competences on organizational success in the local subsidiaries of MNCs in the CEE countries. May 29th, 2015. | Poór, József; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Конференцијски рад | |
| 2015 | Komparacija upravljanja kompenzacijama u Republici Srbiji i zemljama Evrope | Berber, Nemanja | Докторска дисертација | 70M70 - Одбрањена докторска дисертација |
| 2015 | Recruitment and Selection Practice in Raiffaisen Bank Serbia. In: Internationalisation and globalisation in human resource management –focus on Central and Eastern Europe (Textbook and case compilation) (ed.: Poór J., Engle A.D.). | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
Berber, Nemanja
