| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
| 2014 | The impact of training on organizational outcomes in the CEE region – focus on Hungary, Serbia, Slovenia and Slovakia, 12th International Conference on Management, Enterprise and Benchmarking – MEB 2014, 30-31 May, 2014, Budapest, Hungary. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Конференцијски рад | |
| 2014 | Stimulativne zarade i performanse organizacija: istraživanje na bazi Cranet podataka u Evropi | Štangl, Šušnjar Gizela; Berber, Nemanja  | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2014 | Incentive Pay and Performances of Organizations: Research on the Basis of CRANET data in Europe | Štangl, Šušnjar Gizela; Berber, Nemanja  | Конференцијски рад | |
| 2014 | Perception of entrepreneurs regarding business environment - In Montenegro: Regional analysis | Leković, Bojan ; Marić, Slobodan ; Marija Đurović; Berber, Nemanja  | Конференцијски рад | |
| 2014 | The Impact of Training on Organizational Outcomes in the CEE Region - Focus on Hungary, Serbia, Slovenia and Slovakia. Edited by Pal Michelberger, Keleti Faculty of Business and Management | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Поглавље у монографији | |
| 2014 | Comparative analysis of entrepreneurship obstacles: findings from Serbia and Montenegro | Bobera, Dušan M. ; Leković, Bojan B. ; Berber, Nemanja  | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2014 | The Role of Information Systems in Human Resource Management in Serbia | Slavić, Agneš L. ; Berber, Nemanja  | Научни чланак | |
| 2014 | The Impact of Strategic Human Resource Management on the Competitiveness and Sustainability in the CEE Region. Via Futuri 2014 International Conference on Sustainability, Competitiveness Urban and Regional Development – On the Crossroads of Theory and Empirical Research, 27-28th of November, 2014, University of Pécs, Faculty of Business and Economics, Pécs, Hungary. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Конференцијски рад | |
| 2013 | International research results on business ethics position: Idealism and relativism in seven European countries | Poór J; Slavić, Agneš L. ; Slocinska A; Kerekes K; Zaharie M; Vanhala S; Alas R; Antalik I; Berber, Nemanja ; Kollár P | Конференцијски рад | |
| 2013 | International Research Results on Business Ethics Position - Idealism and Relativism in Seven European countries | J Poór; Slavić, Agneš ; A Slocinska; K Kerekes; M Zaharie; S Ferencikova; S Vanhala; R Alas; I Antalik; Berber, Nemanja ;
P Kollár;
| Научни чланак | |
| 2013 | Eset: Egy multinacionális vállalat szerbiai személyzetbiztositási gyakorlata, u: Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erõforrás menedzsmentben, ed. Poór József. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Поглавље у монографији | |
| 2013 | Human Resource Information Systems: Trends and Advantages | Štangl Šušnjar G; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2013 | Reeigineeering of Suply Chain Proces in Production Systems – A Case Study | Radošević, Milan ; Pasula Milan; Berber, Nemanja ; Nešković Nebojša; NERANDžIĆ, BRANISLAV  | Научни чланак | 21M21 - Водећи међународни часопис категорије M21 |
| 2013 | Comparative analysis of workers compensations in Serbia and Central-Eastern Europe Countries | Berber, Nemanja ; Štangl-Šušnjar G | Конференцијски рад | |
| 2013 | The Analysis of Human Resource Outsourcing in Central and Eastern Europe | Štangl, Šušnjar Gizela; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2013 | Perception of entrepreneurs regarding business environment in Montenegro: Regional analysis | Leković, Bojan ; Marić, Slobodan ; Djurović, Sandra; Berber, Nemanja  | Научни чланак | |
| 2013 | Strategic Human Resource Management at Small and Medium-sized Enterprises in Serbia | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Конференцијски рад | |
| 2013 | The Role of Human Resource Information Systems in EU Based on Cranet Research | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Конференцијски рад | |
| 2013 | Uticaj kulture na menadžment ljudskih resursa: kompenzacije i beneficije | Berber, Nemanja  | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2013 | The Analysis of Human Resource Outsoursing in Central and Eastern Europe | Štangl Šušnjar G; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja  | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |