| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Мp-cat. |
| 2018 | The Impact of the Employees Attitudes Regarding Job, Organizational Justice and Organizational Goals and Values on the Enterprises Efficiency | Maja Ivanović-Đukić ; Đorđević, Biljana O.  | Book parts | |
| 2018 | Mediating Effects of Educational Level on Job Related Characteristics – Job Satisfaction | Ivanović Đukić, Maja M. ; Đorđević, Biljana ; Lepojević, Vinko  | Article | |
| 2017 | Zadovoljstvo poslom iz perspektive muškaraca i žena | Đorđević, Biljana O. ; Ivanović Đukić, Maja M. ; Lepojević, Vinko T.  | Conference Paper | |
| 2017 | Relationship of ages and gender of the employees in organisations in the republic of Serbia and their job satisfaction | Đorđević, Biljana ; Ivanović Đukić, Maja ; Lepojević, Vinko  | Article | |
| 2017 | Uticaj nivoa obrazovanja na zadovoljstvo poslom zaposlenih u Republici Srbiji | Ivanović Đukić, Maja M. ; Đorđević, Biljana O. ; Lepojević, Vinko T.  | Conference Paper | |
| 2017 | Uticaj organizacionog građanskog ponašanja zaposlenih na kvalitet usluge | Đukić, Suzana M. ; Đorđević, Biljana O.  | Conference Paper | |
| 2017 | Razvijenost sistema za upravljanje karijerom zaposlenih - regionalna perspektiva | Berber, Nemanja Lj. ; Đorđević, Biljana O.  | Conference Paper | |
| 2017 | THE IMPORTANCE OF EMPLOEEYES PERSONAL CHARACTERISTICS FOR JOB SATISFACTION AND ENTERPRISES COMPETITIVENESS | Ivanović Đukić, Maja M. ; Đorđević, Biljana O.  | Book parts | |
| 2017 | Uticaj ponašanja zaposlenih na percipirani kvalitet usluge | Đukić, Suzana M. ; Đorđević, Biljana O. ; Berber, Nemanja Lj.  | Conference Paper | |
| 2017 | THE IMPACT OF PREFERENTIAL TREATMENT IN ORGANIZATIONS IN THE REPUBLIC OF SERBIA ON EMPLOYEES` JOB SATISFACTION | Ivanović Đukić, Maja M. ; Đorđević, Biljana O. ; Lepojević, Vinko T.  | Conference Paper | |
| 2017 | Razvijenost sistema za upravljanje karijerom zaposlenih - regionalna perspektiva. XXII Međunarodni naučni skup: Regionalni razvoj i demografski tokovi zemalja jugoistočne Evrope. Niš: Ekonomski fakultet. | Berber, Nemanja ; Đorđević, Biljana  | Conference Paper | |
| 2017 | Elektronski menadžment ljudskih resursa (e-MLjR): novi koncept za digitalno doba | Berber, Nemanja Lj. ; Đorđević, Biljana O. ; Milanović, Sandra S.  | Conference Paper | |
| 2016 | Impact of National Culture on International Human Resource Management | Đorđević, Biljana  | Article | |
| 2016 | Upravljanje ljudskim resursima u uslovima globalizacije | Đorđević, Biljana ; Marković, Ivan  | Monograph | |
| 2016 | Specifičnosti liderstva u malim i srednjim preduzećima | Ivanović Đukić, Maja M. ; Đorđević, Biljana  | Conference Paper | |
| 2016 | Kulturološka perspektiva u komparativnom menadžmentu ljudskih resursa | Đorđević, Biljana ; Simić, Ivana  | Book parts | |
| 2016 | Emotional intelligence of employees - elements, development and effects | Radosavljević, Marija ; Đorđević, Biljana  | Article | |
| 2016 | Upravljanje demografskom heterogenošću organizacija | Simić, Ivana ; Đorđević, Biljana  | Book parts | |
| 2016 | Ljudski resursi i njihovo upravljanje kao determinanta konkurentnosti preduzeća - stanje i perspektiva u preduzećima u Republici Srbiji | Đorđević, Biljana  | Book parts | |
| 2016 | MECHANISMS AND MEASURES FOR STOPPING THE NEGATIVE TRENDS IN EXTERNAL AND INTERNAL MIGRATION IN THE REPUBLIC OF SERBIA | Đorđević, Biljana O. ; Ivanović Đukić, Maja M. ; Milanović, Sandra S.  | Conference Paper | |