Истраживачи
Đorđević, Biljana
Резултати 1-20 од 69
| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | FAKTORI KOJI UTIČU NA RAZVOJ ŽENSKOG PREDUZETNIŠTVA U REPUBLICI SRBIJI![]() | Maja Ivanović-Đukić | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2019 | PRIMENA INFORMACIONE TEHNOLOGIJE I INTERNETA U PROCESU REGRUTOVANJA I SELEKCIJE KANDITATA | Đorđević, Biljana O. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2019 | THE INVESTIGATION OF THE INFLUENCE OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT TYPES ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR | Simić, Ivana | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2019 | DEMOGRAPHIC VARIABLES AS A FACTOR OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT![]() | Biljana Đorđević | Научни чланак | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2019 | The influence of organizational justice on corporate performances | Đorđević, Biljana | Научни чланак | 52M52 - Национални часопис категорије M52 |
| 2019 | UPOREDNA ANALIZA NEMONETARNIH POKAZETELJA DRUŠTVENOG BLAGOSTANJA ZEMALJA ZAPADNOG BALKANA | Đorđević, Biljana O. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | ORGANISATIONAL JUSTICE AS A FACTOR OFJOB SATISFACTION | Đorđević, Biljana O. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | Psihološki ugovor - priroda, vrste i posledice kršenja | Đorđević, Biljana O. | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | Electronic human resource management (e-HRM): A new concept for digital age![]() | Berber, Nemanja | Научни чланак | 52M52 - Национални часопис категорије M52 |
| 2018 | Metodi smanjenja broja zaposlenih u preduzećima u Republici Srbiji | Đorđević, Biljana O. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | THE INFLUENCE OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH ON JOB SATISFACTION![]() | Milanović, Sandra | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2018 | Operacioni menadžment: procesnom orijentacijom do konkurentske prednosti![]() | Radosavljević, Marija | Монографија | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | Mediating Effects of Career Stage on Job-Related Characteristics - Job Satisfaction Relationship![]() | Lepojević, Vinko | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2018 | Mediating effects of educational level on job related characteristics - job satisfaction relationship![]() | Ivanović Dukić, Maja | Научни чланак | 52M52 - Национални часопис категорије M52 |
| 2018 | Organizational Justice – Tool for Managing the Remaining Employees in the Process of Downsizing | Đorđević, Biljana | Научни чланак | 24M24 - Водећи национални часопис категорије M24 |
| 2018 | Uticaj organizacione pravde na performanse preduzeća![]() | Đorđević, Biljana O. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | The Impact of the Employees Attitudes Regarding Job, Organizational Justice and Organizational Goals and Values on the Enterprises Efficiency | Maja Ivanović-Đukić | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | Mediating Effects of Educational Level on Job Related Characteristics – Job Satisfaction![]() | Ivanović Đukić, Maja M. | Научни чланак | 52M52 - Национални часопис категорије M52 |
| 2018 | Uticaj ponašanja zaposlenih na percipirani kvalitet usluge![]() | Đukić, Suzana | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2017 | Uticaj organizacionog građanskog ponašanja zaposlenih na kvalitet usluge | Đukić, Suzana M. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
