Истраживачи
Đorđević, Biljana
Резултати 21-40 од 69
| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
|---|---|---|---|---|
| 2017 | THE IMPORTANCE OF EMPLOEEYES PERSONAL CHARACTERISTICS FOR JOB SATISFACTION AND ENTERPRISES COMPETITIVENESS | Ivanović Đukić, Maja M. | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2017 | Razvijenost sistema za upravljanje karijerom zaposlenih - regionalna perspektiva | Berber, Nemanja Lj. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2017 | Zadovoljstvo poslom iz perspektive muškaraca i žena | Đorđević, Biljana O. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2017 | Relationship of ages and gender of the employees in organisations in the republic of Serbia and their job satisfaction![]() | Đorđević, Biljana | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2017 | Uticaj ponašanja zaposlenih na percipirani kvalitet usluge | Đukić, Suzana M. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2017 | Uticaj nivoa obrazovanja na zadovoljstvo poslom zaposlenih u Republici Srbiji | Ivanović Đukić, Maja M. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2017 | Razvijenost sistema za upravljanje karijerom zaposlenih - regionalna perspektiva. XXII Međunarodni naučni skup: Regionalni razvoj i demografski tokovi zemalja jugoistočne Evrope. Niš: Ekonomski fakultet.![]() | Berber, Nemanja | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2017 | Elektronski menadžment ljudskih resursa (e-MLjR): novi koncept za digitalno doba | Berber, Nemanja Lj. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2017 | THE IMPACT OF PREFERENTIAL TREATMENT IN ORGANIZATIONS IN THE REPUBLIC OF SERBIA ON EMPLOYEES` JOB SATISFACTION | Ivanović Đukić, Maja M. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2016 | Kulturološka perspektiva u komparativnom menadžmentu ljudskih resursa | Đorđević, Biljana | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2016 | Emotional intelligence of employees - elements, development and effects | Radosavljević, Marija | Научни чланак | 24M24 - Водећи национални часопис категорије M24 |
| 2016 | Upravljanje ljudskim resursima u uslovima globalizacije | Đorđević, Biljana | Монографија | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2016 | MECHANISMS AND MEASURES FOR STOPPING THE NEGATIVE TRENDS IN EXTERNAL AND INTERNAL MIGRATION IN THE REPUBLIC OF SERBIA | Đorđević, Biljana O. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2016 | Ljudski resursi i njihovo upravljanje kao determinanta konkurentnosti preduzeća - stanje i perspektiva u preduzećima u Republici Srbiji | Đorđević, Biljana | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2016 | Impact of National Culture on International Human Resource Management | Đorđević, Biljana | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2016 | Specifičnosti liderstva u malim i srednjim preduzećima | Ivanović Đukić, Maja M. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2016 | Upravljanje demografskom heterogenošću organizacija | Simić, Ivana | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2016 | Managing an Ethical Dilemma![]() | Figar, Nadica | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2016 | Modeli prilagođavanja zaposlenih inostranom radnom okruženju | Đorđević, Biljana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2016 | Uloga i značaj univerziteta u razvoju preduzetništva i ekonomskom rastu | Stefanović, Suzana | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
