Истраживачи
Đorđević, Biljana
Резултати 41-60 од 69
| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
|---|---|---|---|---|
| 2016 | Političko ponašanje zaposlenih kao strategija za ostvarivanje ciljeva u karijeri | Đorđević, Biljana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2015 | Doprinos psihoanalitičke teorije strukture i razvoja ličnosti organizacionom ponašanju | Simić, Ivana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2015 | EMPLOYABILITY AS A REFLECTION OF INDIVIDUAL`S COMPETITIVENESS IN THE LABOR MARKET | Milanović, Sandra S. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2015 | Dizajniranje sistema nagrađivanja zaposlenih u međunarodnom kontekstu | Đorđević, Biljana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2015 | Uslužni centri kao rezultat redizajniranja funkcije upravljanja ljudskim resursima - prednosti i potencijalni izazovi | Đorđević, Biljana | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2015 | Uzroci mobinga kao oblika ponašanja koji narušava kvalitet međuljudskih odnosa | Đorđević, Biljana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2014 | Uticaj globalizacije tržišta znanja na odlazak talenata iz Srbije i Slovenije | Đorđević, Biljana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2014 | HR shared services centers as part of a new business model of the organizatins | Petković, Mirjana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2014 | The Challenges of International Assignments | Đorđević, Biljana | Научни чланак | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2013 | Global talent management in multinational companies as their response to global competition | Petković, Mirjana M. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2013 | Global talent management as a factor of multinational companies competitiveness | Petković, Mirjana M. | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2013 | Izazovi međunarodnog poslovnog komuniciranja i implikacije za menadžment ljudskih resursa | Đorđević, Biljana | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2013 | Possibilities for the six sigma concept implementation in small enterprises *NAPOMENA: Impakt faktor u 2012 - 0,414 | Anđelković-Pešić, Marija | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2013 | Talent management in higher education institutions as a factor of their competitiveness | Ivanović Đukić, Maja M. | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2013 | Determinants of the international staffing policy | Đorđević, Biljana | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2013 | Internacionalizacija poslovanja MSPP i izazovi u obezbeđenju ljudskih resursa | Stefanović, Suzana | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2013 | Organizaciono građansko ponašanje zaposlenih kao faktor kvaliteta usluga | Đorđević, Biljana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2012 | Nesigurnost zaposlenja - priroda, uzroci, posledice | Đorđević, Biljana | Научни чланак | 24M24 - Водећи национални часопис категорије M24 |
| 2012 | Uspeh u karijeri | Đorđević, Biljana | Монографија | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2012 | Psihološki ugovor - odraz kvaliteta odnosa izmešu poslodavaca i zaposlenih | Đorđević, Biljana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |