Organizational Commitment and Turnover of Human Resources - Motivated by Level of Implementation of Corporate Social Responsibility

Urošević, Snežana M.; Andrea Dobrosavljević

Rezultati

eNauka > Rezultati > Organizational Commitment and Turnover of Human Resources - Motivated by Level of Implementation of Corporate Social Responsibility

Naziv:	Organizational Commitment and Turnover of Human Resources - Motivated by Level of Implementation of Corporate Social Responsibility
Autori:	Urošević, Snežana M. ; Andrea Dobrosavljević
Godina:	2019
Publikacija:	9 th International Conference “Economics and Management - Based on New Technologies” EMoNT-2019
Izdavač:	Satcip Publisher, Vrnjačka banja
Tip rezultata:	Konferencijski rad
ISBN:	10 86-6075-067-5 ИСБН није валидан Pretraži identifikator
Kolacija:	str. 85-92
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/160271
Izvor metapodataka:	Migrirano iz RIS podataka
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.