Rezultati

eNauka >  Rezultati >  The Mediating Role of Employee Engagement in the Relationship between Flexible Work Arrangements and Turnover Intentions among Highly Educated Employees in the Republic of Serbia
Naziv: The Mediating Role of Employee Engagement in the Relationship between Flexible Work Arrangements and Turnover Intentions among Highly Educated Employees in the Republic of Serbia
Autori: Gašić, Dimitrije  ; Berber, Nemanja  
Godina: 2023
Publikacija: Behavioral Sciences
ISSN: 2076-328X Behavioral Sciences Pretraži identifikator
Izdavač: Basel, Švajcarska: MDPI
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: vol. 13 br. 2 str. 131-131
DOI: 10.3390/bs13020131
WoS-ID: 000938184600001
Scopus-ID: 2-s2.0-85148630127
PMID: 36829360
PMCID: PMC9952613
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/792325
Izvor metapodataka: (Preuzeto iz KNR-a) Berber, Nemanja
M-kategorija: 
21M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21

24
SCOPUSTM
5
PubMed CentralTM
21
WEB OF SCIENCETM
Alt metrika
Dimensions
Unpaywall

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.