Management Compensation Systems in Central and Eastern Europe: A Comparative Analysis. 2015. The Pennsylvania State University, Center for International Human Resource Studies.

Berber, Nemanja; Morley, Michael J.; Slavić, Agneš; Poór, József

Резултати

еНаука > Резултати > Management Compensation Systems in Central and Eastern Europe: A Comparative Analysis. 2015. The Pennsylvania State University, Center for International Human Resource Studies.

Назив:	Management Compensation Systems in Central and Eastern Europe: A Comparative Analysis. 2015. The Pennsylvania State University, Center for International Human Resource Studies.
Аутори:	Berber, Nemanja ; Morley, Michael J.; Slavić, Agneš ; Poór, József
Година:	2015
Публикација:	Global Conference of International Human Resource Management, 2, Pensilvanija, Sjedinjene američke države, 2015, 14. maj - 15. maj
Тип резултата:	Конференцијски рад
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/792338
Извор метаподатака:	(Preuzeto iz KNR-a) Berber, Nemanja
М-категорија:	Мп категорија ће бити приказана накнадно.

Пронађи DOI

Проналажење DOI у сервису CrossRef-у на основу мета-података у запису. Приказаће се DOI (и метаподаци) чији се подаци највише поклапају. ОПРЕЗ - то не мора бити та публикација.

Google Scholar^TM

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.