Резултати
еНаука >
Резултати >
Evidence of Job Insecurity and Organizational Commitment Relationship: Empirical Insights from Millennial Employees' Perspective During the COVID-19 Era
| Назив: | Evidence of Job Insecurity and Organizational Commitment Relationship: Empirical Insights from Millennial Employees' Perspective During the COVID-19 Era | Аутори: | Jolovic, Ivana   ; Berber, Nemanja |
Година: | 2023 | Публикација: | SUSTAINABLE BUSINESS MANAGEMENT AND DIGITAL TRANSFORMATION: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES IN THE POST-COVID ERA | ISSN: | 2367-3370  Претражи идентификатор |
Тип резултата: | Конференцијски рад | Колација: | vol. 562 str. 606-625 | DOI: | 10.1007/978-3-031-18645-5_38 | WoS-ID: | 000945457300038 | Scopus-ID: | 2-s2.0-85142677780 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/798157 | Пројекат: | Ministry of Education, Science and Technological Development of the Republic of Serbia through the Project of the Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad entitled: "Innovative Scientific and Artistic Research in the Field of Activity of the | Извор метаподатака: | (Preuzeto iz Nasi u WoS) | М-категорија: | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
Алт метрика
Dimensions
Unpaywall
Google ScholarTM
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.