IMPACT OF LEADERSHIP ON INTERPERSONAL TRUST AT WORK IN ENTERPRISES IN BOSNIA AND HERZEGOVINA

Strukan, Edin; Terek, Stojanović Edit; Nikolić, Milan

Rezultati

eNauka > Rezultati > IMPACT OF LEADERSHIP ON INTERPERSONAL TRUST AT WORK IN ENTERPRISES IN BOSNIA AND HERZEGOVINA

Naziv:	IMPACT OF LEADERSHIP ON INTERPERSONAL TRUST AT WORK IN ENTERPRISES IN BOSNIA AND HERZEGOVINA
Autori:	Strukan, Edin; Terek, Stojanović Edit ; Nikolić, Milan
Godina:	2019
Publikacija:	Journal of Engineering Management and Competitiveness (JEMC)
ISSN:	2334-9638 JEMC (Journal of Engineering Management and Competitiveness) Pretraži identifikator
Izdavač:	University of Novi Sad, Technical faculty “Mihajlo Pupin”, Zrenjanin, Republic of Serbia
Tip rezultata:	Naučni članak
Kolacija:	vol. 9 br. 1 str. 48-59
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/867841
URL:	http://www.tfzr.uns.ac.rs/jemc/Archive2019n1.html
Izvor metapodataka:	(Preuzeto iz KNR-a) Terek-Stojanović, Edit
M-kategorija:	52M52 - Rad u istaknutom nac. časopisu

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.