Značaj reorganizacije kadrovske službe u službu za ljudske resurse u javnim preduzećima - The importance of reorganizing the Personnel Department into Human Resource Department in Public Companies

Kavalić, (Zakin) Mila; Stanisavljev, (Zec) Sanja; Radosav, (Stoin) Dragica; Banjac, Nikola; Markoski, Branko

Rezultati

eNauka > Rezultati > Značaj reorganizacije kadrovske službe u službu za ljudske resurse u javnim preduzećima - The importance of reorganizing the Personnel Department into Human Resource Department in Public Companies

Naziv:	Značaj reorganizacije kadrovske službe u službu za ljudske resurse u javnim preduzećima - The importance of reorganizing the Personnel Department into Human Resource Department in Public Companies
Autori:	Kavalić, (Zakin) Mila ; Stanisavljev, (Zec) Sanja ; Radosav, (Stoin) Dragica ; Banjac, Nikola; Markoski, Branko
Godina:	2017
Publikacija:	Izazovi i problemi savremenog marketinga, 1, Zlatibor, Srbija, 2017, 17. nov - 19. nov
Izdavač:	Srpsko udruženje za marketing
Tip rezultata:	Konferencijski rad
ISBN:	978-86-6047-256-6 Pretraži identifikator
Kolacija:	str. 305-314
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/886103
URL:	http://www.sema.rs/repository/download/izazovi-i-problemi-savremenog-marketinga-zbornik-radova.pdf
Izvor metapodataka:	(Preuzeto iz KNR-a) Kavalić, Mila
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.