Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
---|---|---|---|---|
2024 | Employees' work-life balance in the contemporary business environment in Serbia (✓) | Berber, Nemanja ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
2024 | The mediating role of employee commitment in the relationship between compensation system and turnover intentions | Berber, Nemanja ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | 21M21 - Рад у врхунском међ. часопису |
2024 | The Organizational-Level Analysis of Corporate Social Responsibility in Serbia in Light of the COVID-19 Pandemic (✓) | Berber, Nemanja ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
2024 | Effects of Institutional and Organizational Factors on the Changing Contours of Industrial Relations in Central and Eastern Europe (✓) | Бербер, Немања ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | 23M23 - Рад у међ. часопису |
2023 | The impact of ethical climate and the LMX relationship on nurses’ burnout in hospitals in Serbia (✓) | Zorić, Karatina; Nikolić, Milan ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | 23M23 - Рад у међ. часопису |
2023 | Migrant workers and workforce integration: Challenges for managers in European companies (✓) | Vasić, Mile; Duica, Mircea Constantin; Berber, Nemanja ![]() ![]() | Научни чланак | 23M23 - Рад у међ. часопису |
2023 | Evidence of Job Insecurity and Organizational Commitment Relationship: Empirical Insights from Millennial Employees' Perspective During the COVID-19 Era (✓) | Jolovic, Ivana ![]() ![]() ![]() ![]() | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
2023 | Factors Determining Holiday Intentions of Serbian Travelers during COVID-19 (✓) | Strugar Jelača, Maja ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
2023 | Organizational-level analysis of the employees’ compensation system in the Republic of Serbia. (✓) | Gašić, Dimitrije ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | 51M51 - Рад у врхунском часопису нац. значаја |
2023 | Impact of Big Five, Narcissism and Machiavellianism on Enterprise Potential andIndividual Entrepreneurial Orientation (✓) | Taboroši, Srđana; Terek, Stojanović Edit ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
2023 | Can Machiavellianism and MoneyIntentions Influence EntrepreneurialIntention? (✓) | Taboroši, Srđana; Rajković, Jelena ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | 23M23 - Рад у међ. часопису |
2023 | Big five, narcissism and entrepreneurial intentions: Serbian students case (✓) | Terek-Stojanović, Edit ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | 51M51 - Рад у врхунском часопису нац. значаја |
2023 | THE LEVEL OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN LARGE ORGANIZATIONS IN RELATION TO: SECTOR, ACTIVITY, TYPE OF OWNERSHIP AND LEVEL OF BUSINESS (✓) | Aleksić, Marko ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | 23M23 - Рад у међ. часопису |
2023 | The relationship between employee commitment, corporate social responsibility and organizational citizenship behavior in Serbia (✓) | Aleksić, Marko ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | 24M24 - Рад у нац. часопису међ. значаја |
2023 | The evolution of leadership and HRM practice in Serbia between 2008 and 2022 (✓) | Slavić, Agneš ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Остало | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
2023 | THE INFLUENCE OF CULTURAL AND PERSONAL PROPERTIESON JOB PERFORMANCES AND ORGANIZATIONALCOMMITMENT IN TELEWORKERS (✓) | Taboroši, Srđana; Poštin, Jasmina; Terek, Stojanović Edit ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
2023 | The role of higher education in the development of students' soft skills (✓) | Slavić, Agneš ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Остало | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
2023 | Effects of the Compensation System and Socio-demographic Factors on the Attitudes of Employees in the Republic of Serbia (✓) | Gašić, Dimitrije ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Научни чланак | 24M24 - Рад у нац. часопису међ. значаја |
2023 | Investigating the impact of person-organization fit on employee well-being in uncertain conditions: a study in three central European countries (✓) | Jaškevičiūtė, Vaida; Zsigmond, Tibor; Berke, Szilárd; Berber, Nemanja ![]() ![]() | Научни чланак | 21M21 - Рад у врхунском међ. часопису |
2023 | Application of resource efficiency in the green business concept (✓) | Aleksić, Marko ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |