еНаука - преглед
Преглед према Аутор Kovačević, Ivana
Приказ резултата 1 до 20 од 100
следеће >
| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
|---|---|---|---|---|
| 2012 | A comparison of the usability of performing ad hoc querying on dimensionally modeled data versus operationally modeled data![]() | Vujošević, Dušan; Kovačević, Ivana | Научни чланак | 21aM21a - Водећи међународни часопис категорије M21a |
| 2025 | Metodološki okvir za analizu odnosa između menadžera i zaposlenih kroz perspektivu upravljačkog računovodstva - pristupni rad | Rakić, Nela | Извештај | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2025 | A methodological framework for the analysis of the management-employee relationship from a management accounting perspective - PhD proposal | Rakić, Nela | Извештај | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2010 | A usability study of dimensionally modeled data | Vujošević, Dušan; Kovačević, Ivana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2022 | AMI - inventar motivacije za postignuće - priručnik | Schuler, Heinz; Thornton, George C.; Frintrup, Andreas; Prochaska, Michael | Лексикографска/Енциклопедијска јединица | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2014 | An approach to a survey as a corporate tool | Ivanović, Aleksandar; Vujošević, Dušan; Kovačević, Ivana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2014 | An Approach to a Survey System as a Corporate Tool | Kovačević, Ivana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2006 | Analiza interakcija učesnika u lancima snabdevanja | Kovačević, Ivana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2013 | Application of transactional analysis in bullwhip effect analysis | Kovačević, Ivana | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2023 | Assessment of candidate efficiency based on personality traits on reskilling programs in the IT sector | Milinković, Ivana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2021 | Automatizacija procesa selekcije kadrova | Petrović, Nikola D. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2024 | Base Rate Neglect Bias: Can it be Observed in HRM Decisions and Can it be Decreased by Visually Presenting the Base Rates in HRM Decisions? | Kovačević, Ivana | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2017 | Bullwhip effect and cooperativeness - does situational conditions matter? | Panić, Biljana V. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2008 | Business communications and characteristics of employed menagers | Mihailovic, Dobrivoje M; Kovacevic, Ivana N | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2017 | Can we measure employees passivity? Developing an instrument for assessing amotivation | Kovačević, Ivana Z. | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2025 | Career sustainability perception of the resilient employees - contributions to regenerative work setting | Kovačević, Ivana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | Kognitivni stil korisnika kao izvor biometrijskih podataka - kognitivne razlike u funkciji bihevioralne biometrije | Kovačević, Ivana | Научни чланак | 53M53 - Национални часопис категорије M53 |
| 2012 | Concept of organizational justice in the context of academic achievement | Kovačević, Ivana | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2013 | Concept of organizational justice in the context of academic achievement | Kovačević, Ivana | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2026 | Developing behavioral project management competencies - the generation footprint | Kuzet, Ivana | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
