eNauka - pregled
Pregled prema Autor Đorđević, Biljana
Prikaz rezultata 1 do 20 od 115
sledeće >
| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | Circular Economy as a Chance for the Development of Green Jobs![]() | Đolić, Aleksandar; Đorđević, Biljana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | DEMOGRAPHIC VARIABLES AS A FACTOR OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT![]() | Biljana Đorđević | Naučni članak | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2013 | Determinants of the international staffing policy | Đorđević, Biljana | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2023 | DETERMINANTS OF WOMEN’S EMPLOYMENT IN THE REGION OF SOUTHERN AND EASTERN SERBIA: AN ECONOMETRIC APPROACH![]() | Milanović, Sandra | Naučni članak | 23M23 - Međunarodni časopis kategorije M23 |
| 2015 | Dizajniranje sistema nagrađivanja zaposlenih u međunarodnom kontekstu | Đorđević, Biljana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2015 | Doprinos psihoanalitičke teorije strukture i razvoja ličnosti organizacionom ponašanju | Simić, Ivana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2021 | Društveno odgovorno ponašanje preduzeća u uslovima digitalne transformacije i razvoja industrije 4.0![]() | Ivanović Đukić, Maja | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2020 | Економика предузећа![]() | Ђорђевић, Биљана | Monografija | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | Electronic human resource management (e-HRM): A new concept for digital age![]() | Berber, Nemanja | Naučni članak | 52M52 - Nacionalni časopis kategorije M52 |
| 2017 | Elektronski menadžment ljudskih resursa (e-MLjR): novi koncept za digitalno doba | Berber, Nemanja Lj. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2024 | Elektronsko regrutovanje kandidata kao odraz digitalizacije službe za ljudske resurse![]() | Đorđević, Biljana | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2016 | Emotional intelligence of employees - elements, development and effects | Radosavljević, Marija | Naučni članak | 24M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24 |
| 2015 | EMPLOYABILITY AS A REFLECTION OF INDIVIDUAL`S COMPETITIVENESS IN THE LABOR MARKET | Milanović, Sandra S. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2025 | Entrepreneurial Intentions Of Serbian Students: The Role of Human Capital in Shaping Their Attitudes![]() | Đorđević, Biljana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | FAKTORI KOJI UTIČU NA RAZVOJ ŽENSKOG PREDUZETNIŠTVA U REPUBLICI SRBIJI![]() | Maja Ivanović-Đukić | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2025 | Gender and Its Impact on Work Engagement and Research Productivity of University Teachers in Serbia![]() | Simić, Ivana | Naučni članak | 24M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24 |
| 2013 | Global talent management as a factor of multinational companies competitiveness | Petković, Mirjana M. | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2013 | Global talent management in multinational companies as their response to global competition | Petković, Mirjana M. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | HR shared services centers as part of a new business model of the organizatins | Petković, Mirjana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2023 | Impact of Financial Stress on Work Engagement and Job Performances of the Employees in the Republic of Serbia: Pilot Study![]() | Đorđević, Biljana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
