еНаука - преглед

Преглед према Аутор Đorđević, Biljana

Приказ резултата 1 до 20 од 90  следеће >
ГодинаНасловАутор(и)Тип резултатаМп-кат.
2024Circular Economy as a Chance for the Development of Green JobsĐolić, Aleksandar; Đorđević, Biljana  ; Zbiljić, Milanović Sandra  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2019DEMOGRAPHIC VARIABLES AS A FACTOR OF ORGANIZATIONAL COMMITMENTBiljana Đorđević  ; Maja Ivanović-Đukić  ; Lepojević, Vinko T.  ; Milanović, Sandra S.  Научни чланак
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2013Determinants of the international staffing policyĐorđević, Biljana  ; Stefanović, Suzana  Научни чланак
51M51 - Рад у врхунском часопису нац. значаја
2023DETERMINANTS OF WOMEN’S EMPLOYMENT IN THE REGION OF SOUTHERN AND EASTERN SERBIA: AN ECONOMETRIC APPROACHMilanović, Sandra  ; Đorđević, Biljana  ; Marjanović, Ivana  Научни чланак
23M23 - Рад у међ. часопису
2015Dizajniranje sistema nagrađivanja zaposlenih u međunarodnom kontekstuĐorđević, Biljana  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2015Doprinos psihoanalitičke teorije strukture i razvoja ličnosti organizacionom ponašanjuSimić, Ivana  ; Đorđević, Biljana  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2018Electronic human resource management (e-HRM): A new concept for digital ageBerber, Nemanja  ; Đorđević, Biljana  ; Milanović, Sandra  Научни чланак
52M52 - Рад у истакнутом нац. часопису
2017Elektronski menadžment ljudskih resursa (e-MLjR): novi koncept za digitalno dobaBerber, Nemanja Lj.  ; Đorđević, Biljana O.  ; Milanović, Sandra S.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2024Elektronsko regrutovanje kandidata kao odraz digitalizacije službe za ljudske resurseĐorđević, Biljana  ; Zbiljić, Milanović Sandra  Поглавље у монографији
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2016Emotional intelligence of employees - elements, development and effectsRadosavljević, Marija  ; Đorđević, Biljana  Научни чланак
24M24 - Рад у нац. часопису међ. значаја
2015EMPLOYABILITY AS A REFLECTION OF INDIVIDUAL`S COMPETITIVENESS IN THE LABOR MARKETMilanović, Sandra S.  ; Đorđević, Biljana O.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2019FAKTORI KOJI UTIČU NA RAZVOJ ŽENSKOG PREDUZETNIŠTVA U REPUBLICI SRBIJIMaja Ivanović-Đukić  ; Đorđević, Biljana O.  ; Dobrila Sudimac-Mratinković; Milanović, Sandra S.  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2013Global talent management as a factor of multinational companies competitivenessPetković, Mirjana M. ; Đorđević, Biljana  Научни чланак
51M51 - Рад у врхунском часопису нац. значаја
2013Global talent management in multinational companies as their response to global competitionPetković, Mirjana M. ; Đorđević, Biljana  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2014HR shared services centers as part of a new business model of the organizatinsPetković, Mirjana ; Đorđević, Biljana  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2016Impact of National Culture on International Human Resource ManagementĐorđević, Biljana  Научни чланак
51M51 - Рад у врхунском часопису нац. значаја
2023Impact of Organizational Culture on Work Engagement of University Teachers in the Republic of Serbia: A Pilot StudyĐorđević, Biljana  ; Simić, Ivana  ; Milanović, Sandra  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2022Influence of Corporate Socially Responsible Behavior in the Conditions of the COVID-19 Pandemic on Job Satisfaction and Turnover Intentions of EmployeesĐorđević, Biljana  ; Ivanović-Đukić, Maja  ; Lepojević, Vinko  ; Milanović, Sandra  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2020Informacioni sistemi i elektronsko poslovanjeMilovanović, Slavoljub  ; Đorđević, Biljana  ; Radosavljević, Marija  ; Radović, Ognjen  ; Stanković, Jovica  Монографија
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2013Internacionalizacija poslovanja MSPP i izazovi u obezbeđenju ljudskih resursaStefanović, Suzana  ; Đorđević, Biljana  Поглавље у монографији
Мп категорија ће бити приказана накнадно.