Istraživači
Reljanović, Mario
Rezultati 41-60 od 178
| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | Zaštita podataka o ličnosti u radnom odnosu | Reljanović, Mario Lj.   | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2020 | Uticaj epidemije Covid-19 na položaj i prava radnica i radnika u Srbiji uz poseban osvrt na radnike i radnice na prvoj liniji i u neformalnoj ekonomiji i višestruko pogođene kategorije | Bradaš, Sarita; Reljanović, Mario ; Sekulović, Ivan | Ostalo | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2020 | Efikasan nadzor nad primenom propisa kao preduslov za harmonizaciju u okviru pregovaračkog poglavlјa 19 | Reljanović, Mario | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2020 | Informacione tehnologije i izazovi u reformi radnog prava | Reljanović, Mario | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2019 | Alternativno radno zakonodavstvo | Reljanović, Mario | Monografija | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | Ugovori sa nultim radnim vremenom | Reljanović, Mario | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2019 | Radna eksploatacija je stvarna - preporuke radne grupe za sprečavanje radne eksploatacije mladih | Mario Reljanović ; Gajić, Dragan; Vučković, Miloš; Misailović, Jovana ; Petrović, Mila ; Bojan Urdarević ; Keranović, Ivana; Protić, Jovan | Izveštaj | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | Labour Exploitation is Real : working group recommendation for preventing labour exploitation of youth | Reljanović, Mario ; Gajić, Dragan; Vučković, Miloš; Misailović, Jovana ; Petrović, Mila ; Urdarević, Bojan ; Keranović, Ivana; Protić, Jovan | Ostalo | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | Značaj antidiskriminacionih mera u oblasti rada u pristupnim pregovorima Republike Srbije sa EU u okviru poglavlja 19 i 23 | Reljanović, Mario Lj. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | Pravni aspekti digitalizacije kulturne i naučne baštine u Srbiji | Reljanović, Mario Lj. ; Dragan Prlja ; Stefan Andonović | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | Analiza stanja ekonomskih i socijalnih prava u Republici Srbiji : izveštaj o primeni Međunarodnog pakta o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima | Urdarević, Bojan ; Bradaš, Sarita; Sekulović, Ivan; Jorgić Đokić, Željka; Reljanović, Mario ; Nikolić, Nataša; Marković, Tanja | Dokument javne politike | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | Priručnik radnog prava za radničke organizacije | Jorgić Đokić, Željka; Reljanović, Mario | Leksikografska/Enciklopedijska jedinica | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | Oblici diskriminacije i jurisprudencija Evropskog suda za ljudska prava | Reljanović, Mario Lj. | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | Анализа прописа од значаја за запошљавање младих | Reljanović, Mario | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | Položaj sindikata u SFRJ u drugoj polovini 1980-ih | Reljanović, Mario Lj. | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | Suppression of child labour: Brief overview of international standards | Reljanović, Mario | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2018 | Agencije za privremeno zapošljavanje: prekarni rad ili efikasno tržište rada? | Reljanović, Mario Lj. | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2017 | Studija o primeni Zakona o zabrani diskriminacije u Srbiji | Reljanović, Mario | Monografija | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2017 | Prava zaposlenih na kruzerima - normativa i iskustva | Reljanović, Mario | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2017 | Odgovornost hosting provajdera za povredu žiga - pravni okvir i praksa u Republici Srbiji | Рељановић, Марио | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |