| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | Students' perception of the importance of soft skills in the business context of Hungary and Serbia | Strugar-Jelaca, Maja | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2025 | Flexible Work Arrangements in Central and Eastern Europe: Effects on Organizational Outcomes![]() | Berber, Nemanja | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2025 | The influence of flexible work arrangements on the innovative work behavior of employees in the IT sector of the Republic of Serbia![]() | Gašić, Dimitrije | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2024 | Effects of Institutional and Organizational Factors on the Changing Contours of Industrial Relations in Central and Eastern Europe![]() | Бербер, Немања | Научни чланак | 23M23 - Међународни часопис категорије M23 |
| 2024 | Employees' work-life balance in the contemporary business environment in Serbia![]() | Berber, Nemanja | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2024 | Relations between flexible work arrangements and employee performance in Serbian companies![]() | Gašić, Dimitrije | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2024 | The Key Role of Employee Commitment in the Relationship Between Flexible Work Arrangements and Employee Behavior![]() | Gašić, Dimitrije | Научни чланак | 21M21 - Водећи међународни часопис категорије M21 |
| 2024 | The Organizational-Level Analysis of Corporate Social Responsibility in Serbia in Light of the COVID-19 Pandemic![]() | Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2024 | The students' perception of their soft skills - based on research results from Hungary and Serbia | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2023 | The role of higher education in the development of students' soft skills![]() | Slavić, Agneš | Остало | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2023 | Effects of the Compensation System and Socio-demographic Factors on the Attitudes of Employees in the Republic of Serbia![]() | Gašić, Dimitrije | Научни чланак | 24M24 - Водећи национални часопис категорије M24 |
| 2023 | The Influence of Flexible Work Arrangements on Innovative Work Behavior of Employees in the IT Sector of the Republic of Serbia![]() | Gašić, Dimitrije | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2023 | Систем награђивања запослених![]() | Бербер, Немања | Уџбеник | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2023 | Organizational-level analysis of the employees’ compensation system in the Republic of Serbia.![]() | Gašić, Dimitrije | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2023 | The relationship between employee commitment, corporate social responsibility and organizational citizenship behavior in Serbia![]() | Aleksić, Marko | Научни чланак | 24M24 - Водећи национални часопис категорије M24 |
| 2023 | The evolution of leadership and HRM practice in Serbia between 2008 and 2022![]() | Slavić, Agneš | Остало | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2023 | The Students’ Perception of Their Soft Skills in Serbia![]() | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2022 | Управљање талентима - теорија и пракса![]() | Славић, Агнеш | Уџбеник | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2022 | THE TRANSFORMATION OF HRM PRACTICE IN SERBIA - THE ANALYSIS BASED ON THRE SUCCESSIVE CRANET RESEARCHES![]() | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2022 | The Role of Human Resource Management in Agriculture Sector Enterprises![]() | Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |