Истраживачи
Slavić, Agneš
Година
- 193 2000 - 2027
Мп-кат.
- 79 M30/M60
- 34 M10/M40
- 16 M51 - Водећи национални часопис категорије M51
- 14 M22 - Међународни часопис категорије M22
- 13 M20/M50
- 11 M23 - Међународни часопис категорије M23
- 7 остало
- 6 M52 - Национални часопис категорије M52
- 5 M24 - Водећи национални часопис категорије M24
- 4 M21 - Водећи међународни часопис категорије M21
- следећи >
Година - распон
Резултати 41-60 од 193
| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | The Relations between Investment in Employees' Development and Organizational Productivity and Service Quality.![]() | Katić (Drezgić) Ivana | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2020 | The effects of market economy type on the training practice differences in the Central Eastern European region![]() | Berber, Nemanja | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2020 | EFFECTS OF DOWNSIZING ON PERCEIVED SERVICE QUALITY![]() | Ćurčić, Nikola | Научни чланак | 24M24 - Водећи национални часопис категорије M24 |
| 2020 | Multinationals and the evolving contours of their human management practices in Central and Eastern Europe and the former Soviet Union![]() | Poór, József; Engle, Allen D.; Kovács, Ildikó Éva; Morley, Michael J.; Kerekes, Kinga; Slavic, Agnes
Dvorakova, Zuzana; Stor, Marzena; Suchodolski, Adam; Buzády, Zoltán; Abdrazakova, Ainur;
| Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2019 | A research on the socially responsible human resource management in Serbia![]() | Berber, Nemanja | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2019 | Odnos korporativne društvene odgovornosti i organizacionih performansi: predlog istraživačkog okvira![]() | Berber, Nemanja | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2019 | Flexible Working Arrangements and Employee Turnover in the Central and Eastern Europe.![]() | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2019 | The role of training practice in improving organizational performances in selected countries of Danube Region: A research based on Cranet 2015/16 results![]() | Slavić, Agneš | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2019 | The role of training practice in improving organizational performances in selected countries of the Danube Region![]() | Slavić, Agneš | Научни чланак | 22M22 - Међународни часопис категорије M22 |
| 2019 | The relationship between corporate social responsibility and corporate governance![]() | Berber, Nemanja | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2019 | Az üzleti tanácsadás szerepe Szerbiában – empirikus kutatások tükrében (Uloga poslovnog konsaltinga u Srbiji – na bazi emppirijskih istraživanja)![]() | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2019 | Benchmarking in human resource management in focus of Central and Eastern Europe in light of Cranet research. Conference Proceedings - CD,![]() | Poór, József; Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2019 | Job satisfaction of academic staff in the higher education system of Serbia: a pilot study.![]() | Slavić, Agneš | Научни чланак | 51M51 - Водећи национални часопис категорије M51 |
| 2019 | Coaching and its effects on individual and organizational performances in Central and Eastern Europe![]() | Szabó, Szilvia; Slavić, Agneš | Научни чланак | 53M53 - Национални часопис категорије M53 |
| 2018 | Izazovi prakse liderstva u javnom sektoru Srbije![]() | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | The challenges of leadership practice in the public sector in Serbia. 7th International Scientific Conference: Globalisation challenges and the social-economic environment of the EU, str. 90. University of Novo Mesto, Faculty of Economics and Informatics and Faculty of Business and Management Sciences. May 17 2018.![]() | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | The future of human resource management – who and how will manage talents?![]() | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | The Changing Role of External Providers of HRM: Empirical Evidence from Consecutive Cranet Surveys. pp. 57-76. In: Barbara Covarrubias Venegas, Katharina Thill, Julia Domnanovich (eds.).Personalmanagement Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis Springer-Gabler Verlag, Wiesbaden, p. 483.![]() | Poór, József; Wood, Geofrey; Karoliny, Zsuzsa; Kovács, Ildikó Éva; Gross, Andrew; Slavić, Agneš | Поглавље у монографији | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | The challenges of the leadership practice in the public sector of Serbia![]() | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
| 2018 | The future of human resource management – who and how will manage talents?.![]() | Slavić, Agneš | Конференцијски рад | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
