| Година | Наслов | Аутор(и) | Тип резултата | Мп-кат. |
| 2024 | The Organizational-Level Analysis of Corporate Social Responsibility in Serbia in Light of the COVID-19 Pandemic (✓) | Berber, Nemanja   ; Aleksić, Marko ; Slavić, Agneš ; Strugar Jelača, Maja | Поглавље у монографији | |
| 2023 | Factors Determining Holiday Intentions of Serbian Travelers during COVID-19 (✓) | Strugar Jelača, Maja ; Berber, Nemanja ; Gašić, Dimitrije ; Aleksić, Marko ; Bjekić, Radmila ; Marić, Slobodan | Поглавље у монографији | |
| 2022 | The Organizational-Level Analysis of Corporate Social Responsibility in Serbia in Light of the COVID-19 Pandemic (✓) | Nemanja Berber ; Aleksić, Marko ; Slavić, Agneš ; Strugar Jelača, Maja | Поглавље у монографији | |
| 2022 | The Role of Human Resource Management in Agriculture Sector Enterprises (✓) | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš | Поглавље у монографији | |
| 2020 | The Role of Human Resource Management in Agriculture Sector Enterprises (✓) | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš | Поглавље у монографији | |
| 2018 | The Changing Role of External Providers of HRM: Empirical Evidence from Consecutive Cranet Surveys. pp. 57-76. In: Barbara Covarrubias Venegas, Katharina Thill, Julia Domnanovich (eds.).Personalmanagement Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis Springer-Gabler Verlag, Wiesbaden, p. 483. (✓) | Poór, József; Wood, Geofrey; Karoliny, Zsuzsa; Kovács, Ildikó Éva; Gross, Andrew; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Szabó, Katalin | Поглавље у монографији | |
| 2017 | Praksa vertikalne komunikacije u organizacijama u Srbiji: istraživanje na bazi Cranet podataka 2015/2016. In N. Janićijević, A. Grubor, J. Končar & G. Petković (Eds.), Menadžment i marketing – trendovi i uticaji na efikasnost tržišta u Republici Srbiji (✓) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
| 2017 | HRM in Transition-Practices of MNC-Subsidiaries in Central and Eastern Europe, Russia and Kazakhstan (2015-2016) (✓) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Nikolić, Milan | Поглавље у монографији | |
| 2016 | The Role of Human Resource Management in Small and Medium Sized Companies in Central-Eastern Europe, pp. 205-229. In: J. Ateljevic and J, Trivic (Eds), Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies - Issues, Obstacles and Perspectives. Springer International Publishing Switzerland. (✓) | Štangl, Šušnjar Gizela; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Leković, Bojan | Поглавље у монографији | |
| 2016 | The Role of Human Resource Management in Small and Medium Sized Companies in Central-Eastern Europe | Štangl, Šušnjar Gizela; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Leković, Bojan | Поглавље у монографији | |
| 2015 | Recruitment and Selection Practice in Raiffaisen Bank Serbia. In: Internationalisation and globalisation in human resource management –focus on Central and Eastern Europe (Textbook and case compilation) (ed.: Poór J., Engle A.D.). (✓) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
| 2015 | Szerbia (Srbija). In: Emberi erőforrás menedzsment külföldi tulajdonú cégek helyi leányvállalatainál Középá és Kelet-Európában (Menadžment ljudskih resursa u filijalama multinacionalnih kompaniaj u Centralno-istočnoj Evropi) (2011-2013) (ed.: Poór J., Farkas F.). Gödöllő-Pécs-Komárom, Hungary.. pp. 112-131. (✓) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Nikolić, Milan ; Štangl, Šušnjar Gizela; Poór, Jozsef | Поглавље у монографији | |
| 2015 | Serbia. In: Human Resource Management Issues and Chalanges in Foreign Owned Companies: Central and Eastern Europe (2011-2013) – Research monograph. (ed: Poór J., Engle A.D., Szlávicz Á., Kerekes K., Szabó K., Kovćcs E.I., Józsa I.). Faculty of Economics - J.Selye University, Komarno, Slovakia. (✓) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Nikolić, Milan | Поглавље у монографији | |
| 2015 | Recruitment and Selection Practice in Raiffaisen Bank Serbia | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
| 2014 | The Impact of Training on Organizational Outcomes in the CEE Region - Focus on Hungary, Serbia, Slovenia and Slovakia. Edited by Pal Michelberger, Keleti Faculty of Business and Management (✓) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
| 2014 | The Impact of Training on Organizational Outcomes in the CEE Region - Focus on Hungary, Serbia, Slovenia and Slovakia | Slavić, Agneš L. ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
| 2013 | Egy multinacionális vállalat szerbiai személyzetbiztosítási gyakorlata. (Staffing praksa jedne multinacionalne kompanije u Srbiji) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
| 2013 | Eset: Egy multinacionális vállalat szerbiai személyzetbiztositási gyakorlata | Slavić, Agneš L. ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
| 2013 | Eset: Egy multinacionális vállalat szerbiai személyzetbiztositási gyakorlata, u: Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erõforrás menedzsmentben, ed. Poór József. (✓) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Поглавље у монографији | |
| 2012 | Performance Management in function of determining incentive systems for managers (✓) | Berber, Nemanja ; Pasula, Milan; Radošević, Milan | Поглавље у монографији | |
Berber, Nemanja