Istraživači



Filtrirano po:
Godina:  [2010 TO 2019]
Godina:  2013

GodinaNaslovAutor(i)Tip rezultataMp-kat.
2013The Analysis of Human Resource Outsourcing in Central and Eastern Europe (✓)Štangl, Šušnjar Gizela; Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Naučni članak
23M23 - Rad u međ. časopisu
2013Uticaj kulture na menadžment ljudskih resursa: kompenzacije i beneficijeBerber, Nemanja  Naučni članak
51M51 - Rad u vrhunskom časopisu nac. značaja
2013Reeigineeering of Suply Chain Proces in Production Systems – A Case Study (✓)Radošević, Milan  ; Pasula Milan; Berber, Nemanja  ; Nešković Nebojša; NERANDžIĆ, BRANISLAV  Naučni članak
21M21 - Rad u vrhunskom međ. časopisu
2013Comparative analysis of workers compensations in Serbia and Central-Eastern Europe CountriesBerber, Nemanja  ; Štangl-Šušnjar GKonferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013The role of human resource management in research and development projectsBerber, Nemanja  ; Leković, Bojan B.  Naučni članak
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013Perception of entrepreneurs regarding business environment inMontenegro: Regional analysis, European Scientific Journal (ESJ), 2013, Vol. 9, No 28, pp. 178-193, ISSN1857 - 7881 (✓)Leković, Bojan  ; Marić, Slobodan  ; Đurović, Sandra; Berber, Nemanja  Naučni članak
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013Reengineering of Supply Chain Process in Production Systems – A Case Study (✓)Radošević, Milan  ; Pasula, Milan; Berber, Nemanja  ; Nešković, Nebojša; Nerandžić, Branislav  Naučni članak
21M21 - Rad u vrhunskom međ. časopisu
2013Human Resource Information Systems: Trends and AdvantagesŠtangl Šušnjar G; Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Naučni članak
23M23 - Rad u međ. časopisu
2013Egy multinacionális vállalat szerbiai személyzetbiztosítási gyakorlata. (Staffing praksa jedne multinacionalne kompanije u Srbiji)Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Poglavlje u monografiji
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013Povezanost menadžmenta ljudskih resursa i korporativne društvene odgovornostiBerber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013The Role of Information Systems in Human Resource Management in SerbiaSlavić, Agneš L.  ; Berber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013Eset: Egy multinacionális vállalat szerbiai személyzetbiztositási gyakorlataSlavić, Agneš L.  ; Berber, Nemanja  Poglavlje u monografiji
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013International research results on business ethics position: Idealism and relativism in seven European countriesPoór J; Slavić, Agneš L.  ; Slocinska A; Kerekes K; Zaharie M; Vanhala S; Alas R; Antalik I; Berber, Nemanja  ; Kollár PKonferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013International Research Results on Business Ethics Position - Idealism and Relativism in Seven European countriesJ Poór; Slavić, Agneš  ; A Slocinska; K Kerekes; M Zaharie; S Ferencikova; S Vanhala; R Alas; I Antalik; Berber, Nemanja  ;
P Kollár;
Naučni članak
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013Strategic Human Resource Management at Small and Medium-sized Enterprises in SerbiaSlavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013Perception of entrepreneurs regarding business environment in Montenegro: Regional analysis (✓)Leković, Bojan  ; Marić, Slobodan  ; Djurović, Sandra; Berber, Nemanja  Naučni članak
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013The Role of Human Resource Information Systems in EU Based on Cranet ResearchSlavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2013The Analysis of Human Resource Outsoursing in Central and Eastern EuropeŠtangl Šušnjar G; Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Naučni članak
23M23 - Rad u međ. časopisu
2013Eset: Egy multinacionális vállalat szerbiai személyzetbiztositási gyakorlata, u: Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erõforrás menedzsmentben, ed. Poór József. (✓)Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Poglavlje u monografiji
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.