Researchers
Đorđević, Biljana
Rezultati 81-100 od 112
| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
|---|---|---|---|---|
| 2016 | Managing an Ethical Dilemma | Figar, Nadica  ; Đorđević, Biljana  | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2016 | Modeli prilagođavanja zaposlenih inostranom radnom okruženju | Đorđević, Biljana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2016 | Uloga i značaj univerziteta u razvoju preduzetništva i ekonomskom rastu | Stefanović, Suzana ; Đorđević, Biljana | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2016 | Političko ponašanje zaposlenih kao strategija za ostvarivanje ciljeva u karijeri | Đorđević, Biljana ; Simić, Ivana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2015 | Dizajniranje sistema nagrađivanja zaposlenih u međunarodnom kontekstu | Đorđević, Biljana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2015 | Uslužni centri kao rezultat redizajniranja funkcije upravljanja ljudskim resursima - prednosti i potencijalni izazovi | Đorđević, Biljana ; Stefanović, Suzana | Book parts | Mp. category will be shown later |
| 2015 | Doprinos psihoanalitičke teorije strukture i razvoja ličnosti organizacionom ponašanju | Simić, Ivana ; Đorđević, Biljana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2015 | EMPLOYABILITY AS A REFLECTION OF INDIVIDUAL`S COMPETITIVENESS IN THE LABOR MARKET | Milanović, Sandra S. ; Đorđević, Biljana O. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2015 | Uzroci mobinga kao oblika ponašanja koji narušava kvalitet međuljudskih odnosa | Đorđević, Biljana ; Simić, Ivana | Conference Paper | Mp. category will be shown later |
| 2014 | HR shared services centers as part of a new business model of the organizatins | Petković, Mirjana ; Đorđević, Biljana | Conference Paper | Mp. category will be shown later |
| 2014 | The Challenges of International Assignments | Đorđević, Biljana | Article | Mp. category will be shown later |
| 2014 | Uticaj globalizacije tržišta znanja na odlazak talenata iz Srbije i Slovenije | Đorđević, Biljana ; Jasmina Starc | Conference Paper | Mp. category will be shown later |
| 2013 | Possibilities for the six sigma concept implementation in small enterprises *NAPOMENA: Impakt faktor u 2012 - 0,414 | Anđelković-Pešić, Marija ; Barac, Nada ; Jovanović, Sonja ; Đorđević, Biljana ; Djekic Snežana; Bošković, Gorica | Article | 22M22 |
| 2013 | Izazovi međunarodnog poslovnog komuniciranja i implikacije za menadžment ljudskih resursa | Đorđević, Biljana ; Ivanović Đukić, Maja M. | Article | 51M51 |
| 2013 | Global talent management as a factor of multinational companies competitiveness | Petković, Mirjana M. ; Đorđević, Biljana | Article | 51M51 |
| 2013 | Global talent management in multinational companies as their response to global competition | Petković, Mirjana M. ; Đorđević, Biljana | Conference Paper | Mp. category will be shown later |
| 2013 | Talent management in higher education institutions as a factor of their competitiveness | Ivanović Đukić, Maja M. ; Đorđević, Biljana | Book parts | Mp. category will be shown later |
| 2013 | Determinants of the international staffing policy | Đorđević, Biljana ; Stefanović, Suzana | Article | 51M51 |
| 2013 | Internacionalizacija poslovanja MSPP i izazovi u obezbeđenju ljudskih resursa | Stefanović, Suzana ; Đorđević, Biljana | Book parts | Mp. category will be shown later |
| 2013 | Organizaciono građansko ponašanje zaposlenih kao faktor kvaliteta usluga | Đorđević, Biljana | Conference Paper | Mp. category will be shown later |