| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Мp-cat. |
| 2016 | Upravljanje demografskom heterogenošću organizacija | Simić, Ivana ; Đorđević, Biljana  | Book parts | |
| 2016 | Ljudski resursi i njihovo upravljanje kao determinanta konkurentnosti preduzeća - stanje i perspektiva u preduzećima u Republici Srbiji | Đorđević, Biljana  | Book parts | |
| 2016 | Impact of National Culture on International Human Resource Management | Đorđević, Biljana  | Article | |
| 2016 | Specifičnosti liderstva u malim i srednjim preduzećima | Ivanović Đukić, Maja M. ; Đorđević, Biljana  | Conference Paper | |
| 2016 | MECHANISMS AND MEASURES FOR STOPPING THE NEGATIVE TRENDS IN EXTERNAL AND INTERNAL MIGRATION IN THE REPUBLIC OF SERBIA | Đorđević, Biljana ; Ivanović Đukić, Maja ; Milanović, Sandra  | Conference Paper | |
| 2016 | Uloga i značaj univerziteta u razvoju preduzetništva i ekonomskom rastu | Stefanović, Suzana ; Đorđević, Biljana  | Book parts | |
| 2015 | Doprinos psihoanalitičke teorije strukture i razvoja ličnosti organizacionom ponašanju | Simić, Ivana ; Đorđević, Biljana  | Conference Paper | |
| 2015 | Uslužni centri kao rezultat redizajniranja funkcije upravljanja ljudskim resursima - prednosti i potencijalni izazovi | Đorđević, Biljana ; Stefanović, Suzana  | Book parts | |
| 2015 | Uzroci mobinga kao oblika ponašanja koji narušava kvalitet međuljudskih odnosa | Đorđević, Biljana ; Simić, Ivana  | Conference Paper | |
| 2015 | EMPLOYABILITY AS A REFLECTION OF INDIVIDUAL`S COMPETITIVENESS IN THE LABOR MARKET | Milanović, Sandra ; Đorđević, Biljana  | Conference Paper | |
| 2015 | Dizajniranje sistema nagrađivanja zaposlenih u međunarodnom kontekstu | Đorđević, Biljana  | Conference Paper | |
| 2014 | The Challenges of International Assignments | Đorđević, Biljana  | Article | |
| 2014 | Uticaj globalizacije tržišta znanja na odlazak talenata iz Srbije i Slovenije | Đorđević, Biljana ; Jasmina Starc | Conference Paper | |
| 2014 | HR shared services centers as part of a new business model of the organizatins | Petković, Mirjana ; Đorđević, Biljana  | Conference Paper | |
| 2013 | Global talent management in multinational companies as their response to global competition | Petković, Mirjana M. ; Đorđević, Biljana  | Conference Paper | |
| 2013 | Global talent management as a factor of multinational companies competitiveness | Petković, Mirjana M. ; Đorđević, Biljana  | Article | |
| 2013 | Possibilities for the six sigma concept implementation in small enterprises *NAPOMENA: Impakt faktor u 2012 - 0,414 | Anđelković-Pešić, Marija ; Barac, Nada ; Jovanović, Sonja ; Đorđević, Biljana ; Djekic Snežana; Bošković, Gorica  | Article | |
| 2013 | Talent management in higher education institutions as a factor of their competitiveness | Ivanović Đukić, Maja M. ; Đorđević, Biljana  | Book parts | |
| 2013 | Determinants of the international staffing policy | Đorđević, Biljana ; Stefanović, Suzana  | Article | |
| 2013 | Izazovi međunarodnog poslovnog komuniciranja i implikacije za menadžment ljudskih resursa | Đorđević, Biljana ; Ivanović Đukić, Maja M.  | Article | |