Researchers
Grubić-Nešić, Leposava
Godina
Mp-kat.
- 45 M30/M60
- 16 M10/M40
- 11 M22 - Međunarodni časopis kategorije M22
- 11 M23 - Međunarodni časopis kategorije M23
- 3 M20/M50
- 1 M21a - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21a
- 1 M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24
- 1 M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51
- 1 M53 - Nacionalni časopis kategorije M53
- 1 M63 - Saopštenje sa skupa nac. značaja štampano u celini
- sledeći >
Godina - raspon
Rezultati 61-80 od 91
| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
|---|---|---|---|---|
| 2012 | Strategic Management in the Function of Overcoming Economical Crizes![]() | Mitrović, Slavica | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Overworking as a threat to modern business![]() | Katić, Ivana | Naučni članak | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |
| 2012 | The Relationship Between Leadership and Learning Organisation: A Review of the Literature and Research Proposal![]() | Milić, Bojana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Population Crisis as a Limiting Factor of Society Development | Grubić-Nešić, Leposava | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Erozija socijalnog identiteta nezaposlenih | Grubić-Nešić, Leposava | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | IC-Based Innovation Gap Assessment: A Support Tool for the Creation of Effective Innovation Strategies in the Knowledge Era![]() | Čabrilo, Slađana | Monografija | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Personal Prerequisities of Entrpreneurial Engagement![]() | Grubić-Nešić, Leposava | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Ljudski kapital: Kapital promene: Strah![]() | Grubić-Nešić, Leposava | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Lean Way Of People Development | Grubić-Nešić, Leposava | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Employee Perceptions of the Efficient Application of the Intranet in an E-Business:An Empirical Study | Grubić-Nešić, Leposava | Naučni članak | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Atitudes of the employees about the organizational restructuring: a sample of organizations in Serbia![]() | Grubić-Nešić, Leposava | Naučni članak | 23M23 - Međunarodni časopis kategorije M23 |
| 2012 | Leader-member Exchange Influence on Organizational Commitment among Serbian Hospital Workers![]() | Grubić-Nešić, Leposava | Naučni članak | 23M23 - Međunarodni časopis kategorije M23 |
| 2011 | Preduslovi razvoja modernog preduzetničkog društva![]() | B. Melović; Mitrović, Slavica | Naučni članak | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2011 | Istraživanje stavova prema promenama![]() | GRUBIĆ-NEŠIĆ, LEPOSAVA S. | Monografija | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2011 | Characteristics of Organizational Culture Necessary for Development and Training of Employees![]() | Duđak, Ljubica | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2011 | Organizational Culture and Conflict Management Style: A Study of a Public Transportation Company![]() | Milić, Bojana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2011 | From Challenges to Opportunities: How to use digital technologies in transformation of Serbia into innovation driven economy and knowledge based society![]() | Čabrilo, Slađana | Monografija | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2011 | Kriza profesionalnog identiteta![]() | Grubić-Nešić, Leposava | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2011 | The Differences in Approaching Management by Mangers of Different Gender – an Example from Serbia![]() | Hristić, Daniela; Grubić Nešić, Leposava | Naučni članak | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |
| 2011 | Changing attitudes to development of employees in the knowledge society![]() | Duđak, Ljubica | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
