Istraživači
Langović Milićević, Ana
Godina
- 89 2000 - 2027
Mp-kat.
- 48 M30/M60
- 14 M20/M50
- 9 M10/M40
- 4 M22 - Međunarodni časopis kategorije M22
- 4 M23 - Međunarodni časopis kategorije M23
- 4 M53 - Nacionalni časopis kategorije M53
- 2 M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24
- 1 M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21
- 1 M21a - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21a
- 1 M24+ - Međunarodni časopis kategorije M24+
- sledeći >
Godina - raspon
Rezultati 41-60 od 89
| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
|---|---|---|---|---|
| 2013 | Serbias prospects in the it business – knowledge of cultural differences![]() | Langović Milićević, Ana M. | Naučni članak | 23M23 - Međunarodni časopis kategorije M23 |
| 2013 | Značaj informaciono-komunikacione tehnologije za proces regrutovanja i selekcije kandidata | Cvetkovski, Tatjana Lj. | Naučni članak | 53M53 - Nacionalni časopis kategorije M53 |
| 2013 | Menadžment i obrazovanje u uslovima globalizacije![]() | Langović Milićević, Ana M. | Naučni članak | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2013 | General and special education teachers relations towards teamwork in inclusive education: Socio-demographic characteristics![]() | Radić-Šestić, Marina | Naučni članak | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |
| 2013 | Necessity of Respect the Relationship Between Culture and Information Technology in Management Business Systems![]() | Langović Milićević, Ana M. | Naučni članak | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2013 | Cultural Identity in Serbia: Between Europe and the Revival of Old Identities![]() | Cvetkovska Ocokoljić, Violeta | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2013 | Intercultural dimension in providing health services – a necessity also in Serbia?![]() | Langović Milićević, Ana M. | Naučni članak | 23M23 - Međunarodni časopis kategorije M23 |
| 2013 | Upravljanje ljudskim resursima u međunarodnom kontekstu![]() | Langović Milićević, Ana M. | Naučni članak | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2013 | Millennials and media: New messages or new perception | Tomanović, Violeta Lj. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Globalizacija i značaj uvažavanja interkulturalnosti u upravljanju poslovnim sistemima![]() | Langović-Milićević, Ana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Globalisation, Interculturality and Negotiation | A. Đorđević; Langović-Milićević, Ana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Razvojem informacione tehnologije do uvažavanja novih faktora poslovanja![]() | Langović, Zlatko | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Human Capital of Serbia in the Light of New Census Population | Langović-Milićević, Ana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | The cultural impact of information technology![]() | Langović, Zlatko | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Medijsko (pod)sećanje i/ili zajedničarenje | Cvetkovska-Ocokoljić, Violeta | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Globalizacija i upravljanje kulturnim razlikama u razvoju poslovnih sistema | Langović-Milićević, Ana | Naučni članak | 53M53 - Nacionalni časopis kategorije M53 |
| 2012 | Razvoj poslovnih sistema i informaciona tehnologija - mrežna infrastruktura i računarstvo u oblaku![]() | Langović, Zlatko | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Strategic management of business system and recognition of interculturality![]() | Pažun, Brankica | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | Regrutovanje i selekcija kandidata u službi brendiranja poslodavca | Cvetkovski, Tatjana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2012 | U kom pravcu treba da ide brendiranje poslodavca? | Srđan Babić; Cvetkovski, Tatjana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
