Istraživači
Slavić, Agneš
Godina
- 193 2000 - 2027
Mp-kat.
- 79 M30/M60
- 34 M10/M40
- 16 M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51
- 14 M22 - Međunarodni časopis kategorije M22
- 13 M20/M50
- 11 M23 - Međunarodni časopis kategorije M23
- 7 ostalo
- 6 M52 - Nacionalni časopis kategorije M52
- 5 M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24
- 4 M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21
- sledeći >
Godina - raspon
Rezultati 121-140 od 193
| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
|---|---|---|---|---|
| 2014 | The practice of career development in the international human resource management of the European countries | Berber, Nemanja   ; Slavić, Agneš | Naučni članak | 53M53 - Nacionalni časopis kategorije M53 |
| 2014 | Relationship between Corporate Social Responsibility and Human Resource Management - as new management concepts – in Central and Eastern Europe | Berber, Nemanja ; Susnjar, Gizela Stangl; Slavić, Agneš ; Baosic, Milan | Naučni članak | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |
| 2014 | Human Resource Management of Local Subsidiaries of Multinational Companies in Light of Two Research Samples in CEE Countries | Poór J; Szabó K; Stor M; Suchadolski A; Kerekes K; Zaharie M; Slavić, Agneš ; Alas R; Machova R; Engle A | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | Factors Influencing Human Resource Management Solutions at Subsidiaries of Multinational Companies in Central and Eastern Europe | Poór, József; Karoliny, Zsuzsa; Dobrai, Katalin; Slavic, Agnes ; Kerekes, Kinga; Farkas, Ferenc; Engle, Allen D. | Naučni članak | 23M23 - Međunarodni časopis kategorije M23 |
| 2014 | The Impact of Employment of Generation Y on the Human Resource Management | Szretykó Gy; Slavić, Agneš ; Sakal, Marton | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2014 | The practice of career development in the international human resource management of the European countries | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš L. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | Differences in ethics in the light of idealism and relativism in the CEE region | Poór J; Ferencikova S; Kollár P; Slavić, Agneš L. ; Berber, Nemanja ; Kerekes K; Zaharie M; Alas R; Vanhala S; Slocinska A | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | The Impact of Training on Organizational Outcomes in the CEE region – Focus on Hungary, Serbia, Slovenia and Slovakia | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | The Practice of Performance Based Pay in Central and Eastern Europe | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | Differences in ethics in the light of idealism and relativism in the CEE region. In: „The Outside & Inside View on CEE Business and Management: Bringing Different Perspectives Together“. Vienna University of Economics and Business (WU Vienna), 9 December. | Poór, József; Ferencikova, Sonja; Kollár, Péter; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Kerekes, Kinga; Zaharie, Monica; Alas, Ruth; Vanhala, Sinikka; Slocinska, Anna | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | The HRM Practice of Local Subsidiaries of Multinational Companies in Serbia | Slavić, Agneš ; Poór J | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | Trends and Tendencies in Flexible Benefits in Five Central and Eastern European Countries | Poor J; Seben Z; Slavić, Agneš ; Óhegyi K | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | The Impact of Training on Organizational Outcomes in the CEE Region - Focus on Hungary, Serbia, Slovenia and Slovakia | Slavić, Agneš L. ; Berber, Nemanja | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | The Practice of Performance-Based Pay in Central and Eastern Europe | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš L. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | Performance management in international human resource management: Evidence from the CEE region | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Leković, Bojan | Naučni članak | 24M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24 |
| 2014 | The Internationalization of HR Function in Local Subsidiaries of MNCs in CEE Countries | Slavić, Agneš ; Kerekes K; Poór J | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | Üzleti etika – fókuszban az Észak- Dél és Közép – Kelet Európai összehasonlítás (Poslovna etika – u fokusu komparacija Severne i Južne, kao i Centralne i Istočne Evrope) | Poór J; Antalik I; Kollár P; Alas R; Szabó K; Kerekes K; Slavić, Agneš | Naučni članak | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | The Impact of Training on Organizational Outcomes in the CEE Region - Focus on Hungary, Serbia, Slovenia and Slovakia. Edited by Pal Michelberger, Keleti Faculty of Business and Management | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | Human Resource Management Under Changes in Foreign Owned Companies in CEE Countries | Poór J; Szabó K; Slavić, Agneš ; Karoliny Zs; Stor M | Naučni članak | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2014 | The impact of emigration from Serbia to Hungary on the human resources of Vojvodina | Gabrić Molnar, Iren; Slavić, Agneš | Naučni članak | 24M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24 |