Истраживачи



Филтрирано по:
Година:  [2020 TO 2025]
???jsp.search.filter.citation_category???:  M30/M60

ГодинаНасловАутор(и)Тип резултатаМп-кат.
2024Employees' work-life balance in the contemporary business environment in Serbia (✓)Berber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Gašić, Dimitrije  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2023Evidence of Job Insecurity and Organizational Commitment Relationship: Empirical Insights from Millennial Employees' Perspective During the COVID-19 Era (✓)Jolovic, Ivana  ; Berber, Nemanja  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2023Impact of Big Five, Narcissism and Machiavellianism on Enterprise Potential andIndividual Entrepreneurial Orientation (✓)Taboroši, Srđana; Terek, Stojanović Edit  ; Rajković, Jelena; Berber, Nemanja  ; Poštin, Jasmina; Nikolić, Milan  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2023The Influence of Flexible Work Arrangements on Innovative Work Behavior of Employees in the IT Sector of the Republic of Serbia (✓)Gašić, Dimitrije  ; Berber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Strugar Jelača, Maja  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2023Application of resource efficiency in the green business concept (✓)Aleksić, Marko  ; Bjekić, Radmila  ; Berber, Nemanja  ; Strugar Jelača, Maja  ; Gašić, Dimitrije  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2023AMBIDEKSTRALNO LIDERSTVO U FUNKCIJI POVEĆANE RADNE ANGAŽOVANOSTI ZAPOSLENIH U SEKTORU TURIZMA – PREDLOG ISTRAŽIVAČKOG OKVIRA (✓)Bjekić, Radmila  ; Strugar Jelača, Maja  ; Aleksić, Marko  ; Berber, Nemanja  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2022Changes in the employees’ performance management in Serbia in the light of the Cranet research from 2008 to 2021. (✓)Berber, Nemanja  ; Marić, Slobodan  ; Gašić, Dimitrije  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2022The Development of Human Resource Management in Serbia in the Light of CranetResearch 2021 (✓)Berber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Gašić, Dimitrije  ; Aleksić, Marko  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2022The Relationship between Managers’ Emotional Competencies and Organizations’ Financial Performances (✓)Slavić, Agneš  ; Jelača, Maja Strugar  ; Berber, Nemanja  ; Bjekić, Radmila  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2022Uticaj liderstva na organizaciono građansko ponašanje i posvećenost zaposlenih (✓)Aleksić, Marko  ; Berber, Nemanja  ; Strugar, Jelača Maja  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2021Human resource management in the time of Covid-19 pandemic: trends and challenges. (✓)Slavić, Agneš  ; Poór, József; Berber, Nemanja  ; Aleksić, Marko  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2021The relationship between human resources management and leadership in the function of the success of modern organizations. Emerging trends in global and national economy (✓)Berber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Aleksić, Marko  ; Gašić, Dimitrije  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2021Povezanost menadžmeta ljudskih resursa i liderstva u funkciji uspeha savremenih organizacija (✓)Berber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Aleksić, Marko  ; Gašić, Dimitrije  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2021The trends of management consulting in Serbia during the COVID-19 pandemic (✓)Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  ; Gašić, Dimitrije  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2020The managerial implications of the labour market and workplace shortage in Central and Eastern Europe. (✓)Poór, József; Slavić, Agneš  ; Nikolić, Milan  ; Berber, Nemanja  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2020Relationship between environmental responsibility and environmental performances: Evidence from Serbian companies, In Proceedings of the 2nd. Ferenc Farkas International Scientific Conference. (✓)Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  ; Aleksić, Marko  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.