Istraživači
Berber, Nemanja
Godina
- 251 2000 - 2027
Mp-kat.
- 95 M30/M60
- 26 M22 - Međunarodni časopis kategorije M22
- 26 M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51
- 25 M10/M40
- 17 M23 - Međunarodni časopis kategorije M23
- 15 M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21
- 12 M20/M50
- 9 M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24
- 8 M52 - Nacionalni časopis kategorije M52
- 7 ostalo
- sledeći >
Godina - raspon
Rezultati 41-60 od 251
| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | Effects of the Compensation System and Socio-demographic Factors on the Attitudes of Employees in the Republic of Serbia![]() | Gašić, Dimitrije | Naučni članak | 24M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24 |
| 2023 | The Students’ Perception of Their Soft Skills in Serbia![]() | Slavić, Agneš | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2023 | AMBIDEKSTRALNO LIDERSTVO U FUNKCIJI POVEĆANE RADNE ANGAŽOVANOSTI ZAPOSLENIH U SEKTORU TURIZMA – PREDLOG ISTRAŽIVAČKOG OKVIRA![]() | Bjekić, Radmila | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2022 | Impact of Managers’ Emotional Competencies on Organizational Performance.![]() | Strugar, Jelača Maja | Naučni članak | 21M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21 |
| 2022 | Effects of social demographic factors on leadership style in Serbian banking industry.![]() | Berber, Nemanja | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2022 | The practice of financial participation in corporations in the CEE countries![]() | Gašić, Dimitrije | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2022 | The Mediating Role of Job Satisfaction in the Relationship between FWAs and Turnover Intentions.![]() | Berber, Nemanja | Naučni članak | 21M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21 |
| 2022 | Управљање талентима - теорија и пракса![]() | Славић, Агнеш | Udžbenik | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2022 | The impact of corporate social responsibility on the financial performance in the Republic of Serbia![]() | Aleksić, Marko | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2022 | The Relationship Between Corporate Social Responsibility and Corporate Reputation in Serbia![]() | Berber, Nemanja | Naučni članak | 21M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21 |
| 2022 | The Organizational-Level Analysis of Corporate Social Responsibility in Serbia in Light of the COVID-19 Pandemic![]() | Nemanja Berber | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2022 | Changes in the employees’ performance management in Serbia in the light of the Cranet research from 2008 to 2021.![]() | Berber, Nemanja | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2022 | Impact of Using Social Media Networks on Individual Work-Related Outcomes.![]() | Taboroši, Srđana | Naučni članak | 21M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21 |
| 2022 | The Role of Human Resource Management in Agriculture Sector Enterprises![]() | Berber, Nemanja | Poglavlje u monografiji | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2022 | The Impact of Leadership Style on Contextual Performance: Evidence From Serbia![]() | Strugar, Jelača Maja | Naučni članak | 23M23 - Međunarodni časopis kategorije M23 |
| 2022 | The Development of Human Resource Management in Serbia in the Light of CranetResearch 2021![]() | Berber, Nemanja | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2022 | The Relationship between Managers’ Emotional Competencies and Organizations’ Financial Performances![]() | Slavić, Agneš | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2022 | Uticaj liderstva na organizaciono građansko ponašanje i posvećenost zaposlenih![]() | Aleksić, Marko | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2021 | Organizaciono ponašanje![]() | Štangl Šušnjar, Gizela; Slavić, Agneš | Udžbenik | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2021 | Uticaj praksi menadžmenta ljudskih resursa na nameru odlaska iz organizacije: Medijatorska uloga organizacione posvećenosti![]() | Jolović, Ivana | Naučni članak | 52M52 - Nacionalni časopis kategorije M52 |
