Истраживачи

еНаука >  Истраживачи >  Berber, Nemanja

Berber, Nemanja

Резултати 1-20 од 247
ГодинаНасловАутор(и)Тип резултатаМп-кат.
2026Developing Human Resource Sustainability: The Importance of Organizational Culture, Organizational Career Growth and Career CompetencesSokolovic, Bojana; Katic, Ivana R; Milosevic, Katarina; Berber, Nemanja  ; Sidjanin, Iva PНаучни чланак
22M22 - Међународни часопис категорије M22
2025How can nature and nurture influence teleworkers: The influence of national culture and personal traits on job satisfactionTaboroši, Srđana; Rajković, Jelena  ; Poštin, Jasmina  ; Terek, Stojanović Edit  ; Berber, Nemanja  ; Nikolić, Milan  Научни чланак
24+M24+ - Међународни часопис категорије M24+
2025The Impact of Environmental Quality Dimensions and Green Practices on Patient Satisfaction from Students' Perspective-Managerial and Financial ImplicationsMilićevic, Nikola  ; Đokic, Nenad  ; Đokic, Ines  ; Radić, Jelena  ; Berber, Nemanja  ; Kalaš, Branimir  Научни чланак
21M21 - Водећи међународни часопис категорије M21
2025Diverging Paths: Hiring in the Public and Private SectorsZolak-Poljasevic, Branka; Berber, Nemanja  ; Dosenovic-Milakovic, DraganaНаучни чланак
23M23 - Међународни часопис категорије M23
2025The influence of flexible work arrangements on the innovative work behavior of employees in the IT sector of the Republic of SerbiaGašić, Dimitrije  ; Berber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Strugar-Jelača, Maja  Научни чланак
51M51 - Водећи национални часопис категорије M51
2025Job Satisfaction, Flexible Work Arrangements and Innovative Work Behavior in Serbian SMEsGašić, Dimitrije  ; Jevtić, Tamara; Berber, Nemanja  ; Aleksić, Marko  Научни чланак
22M22 - Међународни часопис категорије M22
2025Flexible Work Arrangements in Central and Eastern Europe: Effects on Organizational OutcomesBerber, Nemanja  ; Eleni Stavrou; Slavić, Agneš  ; Gašić, Dimitrije  Научни чланак
23M23 - Међународни часопис категорије M23
2025Socio-demographic characteristics of employees and flexible work arrangements: Evidence from SerbiaGašić, Dimitrije  ; Berber, Nemanja  ; Strugar, Jelača Maja  ; Zsigmond, TiborНаучни чланак
51M51 - Водећи национални часопис категорије M51
2025Unpacking the link between flexible work arrangements and job stress: The mediating role of Job satisfaction among highly educated employeesGašić, Dimitrije  ; Berber, Nemanja  ; Ćurčić, Nikola  ; Čudanov, Mladen; Zsigmond, Tibor; Tomaš, DarkoНаучни чланак
21M21 - Водећи међународни часопис категорије M21
2025The Role of Managerial Support in Influencing the Attitudes of Highly Educated Millennials in SerbiaGašić, Dimitrije  ; Dženopoljac, Vladimir ; Čudanov, Mladen  ; Poor, Jozsef; Berber, Nemanja  Научни чланак
21M21 - Водећи међународни часопис категорије M21
2024Employees' work-life balance in the contemporary business environment in SerbiaBerber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Gašić, Dimitrije  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2024The mediating role of employee commitment in the relationship between compensation system and turnover intentionsBerber, Nemanja  ; Gašić, Dimitrije  Научни чланак
21M21 - Водећи међународни часопис категорије M21
2024The Key Role of Employee Commitment in the Relationship Between Flexible Work Arrangements and Employee BehaviorGašić, Dimitrije  ; Berber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Strugar Jelača, Maja  ; Marić, Slobodan  ; Bjekić, Radmila  ; Aleksić, Marko  Научни чланак
21M21 - Водећи међународни часопис категорије M21
2024Effects of Institutional and Organizational Factors on the Changing Contours of Industrial Relations in Central and Eastern EuropeБербер, Немања  ; Morley, Michael J.; Poór, József; Славић, Агнеш  ; Гашић, Димитрије  Научни чланак
23M23 - Међународни часопис категорије M23
2024The impact of corporate social responsibility on the environmental performance of large organizations in SerbiaAleksić, Marko  ; Berber, Nemanja  ; Strugar Jelača, Maja  ; Bjekić, Radmila  Научни чланак
22M22 - Међународни часопис категорије M22
2024The Organizational-Level Analysis of Corporate Social Responsibility in Serbia in Light of the COVID-19 PandemicBerber, Nemanja  ; Aleksić, Marko  ; Slavić, Agneš  ; Strugar Jelača, Maja  Поглавље у монографији
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2024The Mediation Effect of Customer Satisfaction in the Relationship between CSR and Financial Performance: An Empirical Study in Large Companies in SerbiaAleksić, Marko  ; Kalaš, Branimir  ; Đokić, Nenad  ; Milićević, Nikola  ; Berber, Nemanja  Научни чланак
21M21 - Водећи међународни часопис категорије M21
2024Relations between flexible work arrangements and employee performance in Serbian companiesGašić, Dimitrije  ; Berber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  ; Bjekić, Radmila  ; Aleksić, Marko  Научни чланак
51M51 - Водећи национални часопис категорије M51
2023Factors Determining Holiday Intentions of Serbian Travelers during COVID-19Strugar Jelača, Maja  ; Berber, Nemanja  ; Gašić, Dimitrije  ; Aleksić, Marko  ; Bjekić, Radmila  ; Marić, Slobodan  Поглавље у монографији
Мп категорија ће бити приказана накнадно.
2023Evidence of Job Insecurity and Organizational Commitment Relationship: Empirical Insights from Millennial Employees' Perspective During the COVID-19 EraJolovic, Ivana  ; Berber, Nemanja  Конференцијски рад
Мп категорија ће бити приказана накнадно.