Istraživači
Berber, Nemanja
Godina
- 251 2000 - 2027
Mp-kat.
- 95 M30/M60
- 26 M22 - Međunarodni časopis kategorije M22
- 26 M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51
- 25 M10/M40
- 17 M23 - Međunarodni časopis kategorije M23
- 15 M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21
- 12 M20/M50
- 9 M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24
- 8 M52 - Nacionalni časopis kategorije M52
- 7 ostalo
- sledeći >
Godina - raspon
Rezultati 81-100 od 251
| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | The role of training practice in improving organizational performances in selected countries of Danube Region: A research based on Cranet 2015/16 results | Slavić, Agneš   ; Berber, Nemanja | Naučni članak | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |
| 2019 | The role of training practice in improving organizational performances in selected countries of the Danube Region | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Naučni članak | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |
| 2019 | A Survey on Relationship between Leadership Styles and Leadership Outcomes in the Banking Sector in Serbia | Simonović, Zoran ; Berber, Nemanja ; Miletić, Slavomir; Simonović, Zoran ; Aleksić, Marko | Naučni članak | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |
| 2019 | Determinants of early stage high-growth entrepreneurship: Evidence from South East Europe region | Leković, Bojan ; Berber, Nemanja | Naučni članak | 23M23 - Međunarodni časopis kategorije M23 |
| 2019 | Flexible Working Arrangements and Employee Turnover in the Central and Eastern Europe. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | Az üzleti tanácsadás szerepe Szerbiában – empirikus kutatások tükrében (Uloga poslovnog konsaltinga u Srbiji – na bazi emppirijskih istraživanja) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | The relationship between corporate social responsibility and corporate governance | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš ; Aleksić, Marko | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2019 | Odnos korporativne društvene odgovornosti i organizacionih performansi: predlog istraživačkog okvira | Berber, Nemanja ; Aleksić, Marko ; Slavić, Agneš | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | A research on the socially responsible human resource management in Serbia | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš ; Leković, Bojan | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2019 | How High are the Performances of Organizations in the Republic of Serbia | Miletić, Vuk; Miletić, Slavomir; Berber, Nemanja | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2019 | Benchmarking in human resource management in focus of Central and Eastern Europe in light of Cranet research. Conference Proceedings - CD, | Poór, József; Slavić, Agneš ; Tóth, Katalin; Berber, Nemanja ; Kerekes, Kinga; Karoliny, Zsuzsanna | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | The Impact of Stress on Life, Working, and Management Styles: How to Make an Organization Healthier? | Katić, Ivana ; Knežević, Tatjana; Berber, Nemanja ; Ivanišević, Andrea ; Leber, Marjan | Naučni članak | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |
| 2019 | Coaching and its effects on individual and organizational performances in Central and Eastern Europe | Szabó, Szilvia; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Naučni članak | 53M53 - Nacionalni časopis kategorije M53 |
| 2019 | Job satisfaction of academic staff in the higher education system of Serbia: a pilot study. | Slavić, Agneš ; Avakumović, Julija; Berber, Nemanja | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2019 | The effects of employees downsizing on organizational behavior | Berber, Nemanja ; Bracanović, Zlata | Naučni članak | 52M52 - Nacionalni časopis kategorije M52 |
| 2018 | Measuring Corporate Social Responsibility: The GRI Approach. International Scientific Conference: Quantitative and Qualitative Analysis in Economics, Niš, October 18, 2018, pp. 145-154. | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš ; Aleksić, Marko | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | Changes in international HRM in Central and Eastern Europe in the light of the CEEIRT research. 1st Farkas Ferenc International Scientific Conference. 7-8 Jun 2018. str, 263-276. Pécs, Hungary. Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet. | Poór, József; Kerekes, Kinga; Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja ; Stor, Marzena; Karoliny, Mártonné; Zaharie, Monica; Engle, Allen | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | The development of compensation systems in Serbia: A comparison of two successive Cranet research rounds | Berber, Nemanja ; Slavić, Agneš | Naučni članak | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2018 | Electronic human resource management (e-HRM): A new concept for digital age | Berber, Nemanja ; Đorđević, Biljana ; Milanović, Sandra | Naučni članak | 52M52 - Nacionalni časopis kategorije M52 |
| 2018 | The impact of HR development on innovative performances in central and eastern European countries | Berber, Nemanja ; Lekovic, Bojan | Naučni članak | 22M22 - Međunarodni časopis kategorije M22 |