Резултати
еНаука >
Резултати >
Утицај модела награђивања менаџера и запослених на перформансе организација у Србији
| Назив: | Утицај модела награђивања менаџера и запослених на перформансе организација у Србији | Аутори: | Куцурски, Маријана | Ментор: | Голијанин, Данило | Остала ауторства: | Петровић, Зоран; Лукић, Радојко | Година: | 2016 | Публикација: | Универзитет Сингидунум | Издавач: | Универзитет Сингидунум, Студије при универзитету | Тип резултата: | Докторска дисертација | URI: | http://www.singipedia.singidunum.ac.rs/content/4590-Uticaj-modela-nagrađivanja-menadžera-i-zaposlenih-na-performase-organizacija-u-Srbiji https://nardus.mpn.gov.rs/handle/123456789/6607 https://enauka.gov.rs/handle/123456789/300812 |
М-категорија: | 70M70 - Одбрањена докторска дисертација |
Google ScholarTM