Direction And Process Of Organizational Culture Change In Balanced Scorecard Implementation

Janićijević, Nebojša; Bogićević-Milikić, Biljana

Rezultati

eNauka > Rezultati > Direction And Process Of Organizational Culture Change In Balanced Scorecard Implementation

Naziv:	Direction And Process Of Organizational Culture Change In Balanced Scorecard Implementation
Autori:	Janićijević, Nebojša ; Bogićević-Milikić, Biljana
Godina:	2011
Publikacija:	Improving of competitiveness of the public and private sector by networking competences : [thematic collection of papers of international significance]
Izdavač:	Niš : Ekonomski fakultet Univerziteta
Tip rezultata:	Poglavlje u monografiji
ISBN:	978-86-6139-044-9 Pretraži identifikator
Kolacija:	str. 305-327
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/359266
Izvor metapodataka:	Migrirano iz RIS podataka
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.