Results

eNauka >  Rezultati >  Uticaj organizacione i nacionalne kulture na prihvatanje organizacionih promena: istraživanje u srpskim preduzećima
Naziv: Uticaj organizacione i nacionalne kulture na prihvatanje organizacionih promena: istraživanje u srpskim preduzećima
The Influence of Organizational and National Culture on the Acceptance of Organizational Change: Empirical Study in Serbian Enterprises
Autori: Šapić, Srđan  ; Erić Nielsen, Jelena  ; Stojanović-Aleksić, Vesna  
Godina: 2009
Publikacija: Sociologija
ISSN: 0038-0318 Sociologija Pretraži identifikator
Izdavač: Beograd : Sociološko naučno društvo Srbije : Institut za sociološka istraživanja Filozofskog fakulteta u Beogradu
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: vol. 51 br. 4 str. 399-422
DOI: 10.2298/SOC0904399S
WoS-ID: 000421189600004
Scopus-ID: 2-s2.0-76649145152
VBS COBISS: 177603084
URI: https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/177603084#izum.si
https://enauka.gov.rs/handle/123456789/630330
URL: https://www.sociologija.org/admin/published/2009_51/4/215.pdf
M-kategorija: 
24M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24

2
SCOPUSTM
1
OpenCitations
3
WEB OF SCIENCETM
Altmetric
Dimensions
Unpaywall

Items in eNauka are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.