Rezultati
eNauka >
Rezultati >
Role of organizational commitment in career growth and turnover intention in public sector of Oman
| Naziv: | Role of organizational commitment in career growth and turnover intention in public sector of Oman | Autori: | Al Balushi, Adil Khamis   ; Thumiki, Venkat Ram Raj; Nawaz, Nishad; Jurčić, Ana ; Gajenderan, Vijayakumar |
Godina: | 2022 | Publikacija: | PLOS ONE | ISSN: | 1932-6203 PLoS One / Public Library of Science Pretraži identifikator |
Izdavač: | Public Library of Science ({PLoS}) | Tip rezultata: | Naučni članak | Kolacija: | vol. 17 br. 5 str. e0265535-39 | DOI: | 10.1371/journal.pone.0265535 | WoS-ID: | 000868164600004 | Scopus-ID: | 2-s2.0-85130049856 | PMID: | 35551528 | PMCID: | PMC9098061 | VBS COBISS: | 121330697 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/772423 https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/121330697#izum.si |
URL: | https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/121330697 https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0265535 |
Izvor metapodataka: | (Preuzeto iz ORCID-a) Jurcic, Ana | M-kategorija: | 21M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21 |
Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.