Rezultati
eNauka >
Rezultati >
The mediating role of employee commitment in the relationship between compensation system and turnover intentions
| Naziv: | The mediating role of employee commitment in the relationship between compensation system and turnover intentions | Autori: | Berber, Nemanja   ; Gašić, Dimitrije |
Godina: | 2024 | Publikacija: | EMPLOYEE RELATIONS | ISSN: | 0142-5455 Employee Relations Pretraži identifikator |
Tip rezultata: | Naučni članak | Kolacija: | vol. 46 br. 4 str. 721-755 | DOI: | 10.1108/ER-05-2023-0270 | WoS-ID: | 001188328800001 | Scopus-ID: | 2-s2.0-85188292983 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/911656 | URL: | https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ER-05-2023-0270/full/html | Izvor metapodataka: | (Preuzeto iz Nasi u WoS) | M-kategorija: | 21M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21 |
8
SCOPUSTM
6
WEB OF SCIENCETM
Alt metrika
Dimensions
Unpaywall
Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.