Резултати

eNauka >  Rezultati >  The mediating role of employee commitment in the relationship between compensation system and turnover intentions
Naziv: The mediating role of employee commitment in the relationship between compensation system and turnover intentions
Autori: Berber, Nemanja  ; Gašić, Dimitrije  
Godina: 2024
Publikacija: EMPLOYEE RELATIONS
ISSN: 0142-5455 Employee Relations Pretraži identifikator
Tip rezultata: Naučni članak
Kolacija: vol. 46 br. 4 str. 721-755
DOI: 10.1108/ER-05-2023-0270
WoS-ID: 001188328800001
Scopus-ID: 2-s2.0-85188292983
URI: https://enauka.gov.rs/handle/123456789/911656
URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ER-05-2023-0270/full/html
Izvor metapodataka: (Preuzeto iz Nasi u WoS)
M-kategorija: 
21M21 - Vodeći međunarodni časopis kategorije M21

20
SCOPUSTM
12
WEB OF SCIENCETM
Алт метрика
Dimensions
Unpaywall

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.