Human resource management practices and employee's job withdrawal intention in the Covid-19 era: job satisfaction as a mediator

Jolović, Ivana; Jolović, Nevena

Резултати

еНаука > Резултати > Human resource management practices and employee's job withdrawal intention in the Covid-19 era: job satisfaction as a mediator

Назив :	Human resource management practices and employee's job withdrawal intention in the Covid-19 era: job satisfaction as a mediator
Аутори:	Jolović, Ivana; Jolović, Nevena
Година:	2022
Публикација:	International Scientific Conference Socio-Economic Aspects of the Pandemic: Crisis Management
Издавач:	Faculty of Technical Scuences
Тип резултата:	Поглавље у монографији
ISBN:	978-86-6022-517-9 Претражи идентификатор
URI:	http://ebooks.ien.bg.ac.rs/2140/ https://enauka.gov.rs/handle/123456789/949809
Пројекат:	Ministry of Education, Science and Technological Development of the Republic of Serbia
М-категорија:	Мп категорија ће бити приказана накнадно.

Пронађи DOI

Проналажење DOI у сервису CrossRef-у на основу мета-података у запису. Приказаће се DOI (и метаподаци) чији се подаци највише поклапају. ОПРЕЗ - то не мора бити та публикација.

Google Scholar^TM

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.