eNauka - pregled

Pregled prema Autor Jolović, Ivana

Prikaz rezultata 1 do 5 od 5
GodinaNaslovAutor(i)Tip rezultataMp-kat.
2025Elucidating perceived overqualification‒intention to leave the organization nexus: the intermediary role of job satisfactionJolović, Ivana; Jolović, Nevena  ; Sinoi, Elena-AlexandraNaučni članak
24M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24
2022Human resource management practices and employee's job withdrawal intention in the Covid-19 era: job satisfaction as a mediatorJolović, Ivana; Jolović, Nevena  Poglavlje u monografiji
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2026Medijatorski mehanizam organizacione posvećenosti: razotkrivanje uticaja percipirane organizacione pravde na nameru odlaska zaposlenihJolović, Ivana; Zdravković, Stefan; Jolović, Nevena  Naučni članak
24+M24+ - Međunarodni časopis kategorije M24+
2025Research fronts regarding employees' perception of HRM practicesJolović, Ivana; Jolović, Nevena  Naučni članak
52M52 - Nacionalni časopis kategorije M52
2023The linkage of organizational culture with organizational commitment : prospects for embedding a sustainable development strategy at the corporate levelJolović, Ivana; Jolović, Nevena  Poglavlje u monografiji
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
Prikaz rezultata 1 do 5 od 5