Резултати
еНаука >
Резултати >
Elucidating perceived overqualification‒intention to leave the organization nexus: the intermediary role of job satisfaction
| Назив: | Elucidating perceived overqualification‒intention to leave the organization nexus: the intermediary role of job satisfaction | Аутори: | Jolović, Ivana; Jolović, Nevena   ; Sinoi, Elena-Alexandra |
Година: | 2025 | Публикација: | Oditor | ISSN: | 2217-401X Oditor - časopis za Menadžment, finansije i pravo Претражи идентификатор |
Издавач: | Beograd : Centar za ekonomska i finansijska istraživanja | Тип резултата: | Научни чланак | Колација: | vol. 11 br. 3 str. 92-108 | DOI  : | 10.59864/Oditor 62503IJ | VBS COBISS: | 183923209 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/1021396 https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/183923209#izum.si |
М-категорија: | 24M24 - Водећи национални часопис категорије M24 |
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.