Резултати
eNauka >
Rezultati >
Elucidating perceived overqualification‒intention to leave the organization nexus: the intermediary role of job satisfaction
| Naziv: | Elucidating perceived overqualification‒intention to leave the organization nexus: the intermediary role of job satisfaction | Autori: | Jolović, Ivana; Jolović, Nevena   ; Sinoi, Elena-Alexandra |
Godina: | 2025 | Publikacija: | Oditor | ISSN: | 2217-401X Oditor - časopis za Menadžment, finansije i pravo Pretraži identifikator |
Izdavač: | Beograd : Centar za ekonomska i finansijska istraživanja | Tip rezultata: | Naučni članak | Kolacija: | vol. 11 br. 3 str. 92-108 | DOI  : | 10.59864/Oditor 62503IJ | VBS COBISS: | 183923209 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/1021396 https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/183923209#izum.si |
M-kategorija: | 24M24 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M24 |
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.