| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
| 2013 | The Situation of Human Resource Management in Serbia | Slavić, Agneš   ; Štangl Šušnjar G | Poglavlje u monografiji | |
| 2013 | The Y-generation Through the Prism of HRM | Sakal, Marton ; Slavić, Agneš ; Szretyko Gy | Naučni članak | |
| 2013 | Az Y generáció munkával kapcsolatos elvárásai és a cégek EEM-rendszereinek új kihívásai (Zahtevi Y generacije vezano za posao i novi izazovi sistema upravljanja ljudskim resursima u kompanijama) | Slavić, Agneš ; Szretykó Gy | Naučni članak | |
| 2013 | Eset: Egy multinacionális vállalat szerbiai személyzetbiztositási gyakorlata, u: Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erõforrás menedzsmentben, ed. Poór József. | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Poglavlje u monografiji | |
| 2013 | International research results on business ethics position: Idealism and relativism in seven European countries | Poór J; Slavić, Agneš L. ; Slocinska A; Kerekes K; Zaharie M; Vanhala S; Alas R; Antalik I; Berber, Nemanja ; Kollár P | Konferencijski rad | |
| 2013 | The changing HRM practice of the local subsidiaries of multinational companies in Hungary, Romania and Slovakia | Poór J; Slavić, Agneš ; Szabó K | Konferencijski rad | |
| 2013 | The Role of Information Systems in Human Resource Management in Serbia | Slavić, Agneš L. ; Berber, Nemanja | Konferencijski rad | |
| 2013 | Egy multinacionális vállalat szerbiai személyzetbiztosítási gyakorlata. (Staffing praksa jedne multinacionalne kompanije u Srbiji) | Slavić, Agneš ; Berber, Nemanja | Poglavlje u monografiji | |
| 2012 | Human Resource Management Issues and Challenges in Foreign Owned Companies: Central and Eastern Europe (2008-2009) | Poór J; Karoliny Zs; Engle A D; Alas R; Dobrai K; Farkas F; Slavić, Agneš | Konferencijski rad | |
| 2012 | Repatriáció – a külföldi kiküldöttek visszatérésének segítése. (Repatriacija – pomoć ekspatrijatima u povratku u matičnu zemlju) | Slavić, Agneš ; Ahmetagić D | Naučni članak | |
| 2012 | Changes in the Human Resource Compensation Systems of European Companies – Based on the CRANET Research Results Analysis | Šušnjar Š G; Slavić, Agneš | Naučni članak | 52M52 - Nacionalni časopis kategorije M52 |
| 2012 | Training practice in Central and Eastern European companies based on cranet research | Poór, József; Susanjar, Gizela S.; Slavić, Agneš ; Karoliny, Zsuzsa | Poglavlje u monografiji | |
| 2012 | Ethical Research With Statistical Methods – Focus on Hungary, Slovakia, Romania and Serbia | Poór J; Kollár P; Szabó K; Kerekes K; Zaharie M; Slavić, Agneš ; Mura L; Ubrežiová I | Konferencijski rad | |
| 2012 | Book review: György Szretykó: Demography, human economy and social policy | Slavić, Agneš | Informativni prilog | 51M51 - Vodeći nacionalni časopis kategorije M51 |
| 2012 | Promene u sistemu kompenzacija u Evropskim kompanijama - na osnovu analize rezultata Kranet istraživanja | Štangl Šušnjar G; Slavić, Agneš | Konferencijski rad | |
| 2012 | Az Y generáció a munka világában – kihatása a cégek HRM tevékenységére. (Y generacija u svetu rada – uticaj na HRM aktivnosti preduzeća) | Sakal, Marton ; Slavić, Agneš | Konferencijski rad | |
| 2012 | The Role of Human Resource Management in Serbian and Hungarian Companies: Results from the Cranet 2008/9 survey | Slavić, Agneš ; Susnjar S G; Poór J | Konferencijski rad | |
| 2012 | A karrierlehetőségek hatása a dolgozói elégedettségre (Uticaj mogućnosti za razvoj karijere na zadovoljstvo zaposlenih) | Slavić, Agneš | Konferencijski rad | |
| 2012 | HRM Under Changes at Foreign Subsidiaries in Serbia in Line with a Central and Eastern European Survey | Poor J; Nikolić, Milan ; Slavić, Agneš ; Šušnjar Š G | Naučni članak | 52M52 - Nacionalni časopis kategorije M52 |
| 2012 | Training Practice in Central and Eastern European Companies – Based on Cranet Research | Poór J; Stangl S G; Slavić, Agneš | Konferencijski rad | |
Slavić, Agneš
