Istraživači

Filtrirano po:
Godina:  [2010 TO 2019]

Rezultati 81-100 od 166

GodinaNaslovAutor(i)Tip rezultataMp-kat.
2015Management Compensation Systems in Central and Eastern Europe: A Comparative Analysis. 2015. The Pennsylvania State University, Center for International Human Resource Studies. (✓)Berber, Nemanja  ; Morley, Michael J.; Slavić, Agneš  ; Poór, JózsefKonferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2015Szerbia (Srbija). In: Emberi erőforrás menedzsment külföldi tulajdonú cégek helyi leányvállalatainál Középá és Kelet-Európában (Menadžment ljudskih resursa u filijalama multinacionalnih kompaniaj u Centralno-istočnoj Evropi) (2011-2013) (ed.: Poór J., Farkas F.). Gödöllő-Pécs-Komárom, Hungary.. pp. 112-131. (✓)Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  ; Nikolić, Milan  ; Štangl, Šušnjar Gizela; Poór, JozsefPoglavlje u monografiji
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2015Serbia. In: Human Resource Management Issues and Chalanges in Foreign Owned Companies: Central and Eastern Europe (2011-2013) – Research monograph. (ed: Poór J., Engle A.D., Szlávicz Á., Kerekes K., Szabó K., Kovćcs E.I., Józsa I.). Faculty of Economics - J.Selye University, Komarno, Slovakia. (✓)Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  ; Nikolić, Milan  Poglavlje u monografiji
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2015Recruitment and Selection Practice in Raiffaisen Bank SerbiaSlavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Poglavlje u monografiji
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2015The Changes of HRM in MNCs Subsidiaries in Serbia: A Comparative Analysis Based on Two Successive CEEIRT ResearchesBerber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2015Reengineering of supply chain process in production systems-a case study | Gamybos sistemij tiekimo grandinės proceso pertvarkymo tyrimas (✓)Радошевић, Милан  ; Пасула, Милан; Бербер, Немања  ; Нешковић, Небојша  ; Неранџић, Бранислав  Naučni članak
22M22 - Rad u istaknutom međ. časopisu
2014The Impact of Strategic Human Resource Management on the Competitiveness and Sustainability in the CEE Region. Via Futuri 2014 International Conference on Sustainability, Competitiveness Urban and Regional Development – On the Crossroads of Theory and Empirical Research, 27-28th of November, 2014, University of Pécs, Faculty of Business and Economics, Pécs, Hungary. (✓)Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014Differences in ethics in the light of idealism and relativism in the CEE regionPoór J; Ferencikova S; Kollár P; Slavić, Agneš L.  ; Berber, Nemanja  ; Kerekes K; Zaharie M; Alas R; Vanhala S; Slocinska AKonferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014Differences in ethics in the light of idealism and relativism in the CEE region. In: „The Outside & Inside View on CEE Business and Management: Bringing Different Perspectives Together“. Vienna University of Economics and Business (WU Vienna), 9 December. (✓)Poór, József; Ferencikova, Sonja; Kollár, Péter; Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  ; Kerekes, Kinga; Zaharie, Monica; Alas, Ruth; Vanhala, Sinikka; Slocinska, AnnaKonferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014The Practice of Performance Based Pay in Central and Eastern Europe (✓)Berber, Nemanja  ; Slavić, Agneš  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014The Impact of Training on Organizational Outcomes in the CEE region – Focus on Hungary, Serbia, Slovenia and SlovakiaSlavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014Incentive Pay and Performances of Organizations: Research on the Basis of CRANET data in Europe (✓)Štangl, Šušnjar Gizela; Berber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014Stimulativne zarade i performanse organizacija: istraživanje na bazi Cranet podataka u Evropi (✓)Štangl, Šušnjar Gizela; Berber, Nemanja  Naučni članak
51M51 - Rad u vrhunskom časopisu nac. značaja
2014The Impact of Training on Organizational Outcomes in the CEE Region - Focus on Hungary, Serbia, Slovenia and Slovakia. Edited by Pal Michelberger, Keleti Faculty of Business and Management (✓)Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Poglavlje u monografiji
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014Perception of entrepreneurs regarding business environment - In Montenegro: Regional analysisLeković, Bojan  ; Marić, Slobodan  ; Marija Đurović; Berber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014Comparative analysis of entrepreneurship obstacles: findings from Serbia and Montenegro (✓)Bobera, Dušan M.  ; Leković, Bojan B.  ; Berber, Nemanja  Naučni članak
22M22 - Rad u istaknutom međ. časopisu
2014Factors influencing the motivation of young people when choosing a city destination in Europe – A case study from Esbjerg (Denmark)Tomić, Nemanja P.  ; Kovačević B; Berber, Nemanja  ; Milić NNaučni članak
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014Stimulativne zarade i performanse organizacija: Istrazivanje na bazi KRANET podataka u Srbiji (✓)Štangl Šušnjar G; Berber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014The practice of career development in the international human resource management of the European countriesBerber, Nemanja  ; Slavić, Agneš L.  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.
2014The impact of training on organizational outcomes in the CEE region – focus on Hungary, Serbia, Slovenia and Slovakia, 12th International Conference on Management, Enterprise and Benchmarking – MEB 2014, 30-31 May, 2014, Budapest, Hungary. (✓)Slavić, Agneš  ; Berber, Nemanja  Konferencijski rad
Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Rezultati 81-100 od 166