Резултати
еНаука >
Резултати >
The Changes of HRM in MNCs Subsidiaries in Serbia: A Comparative Analysis Based on Two Successive CEEIRT Researches
| Назив: | The Changes of HRM in MNCs Subsidiaries in Serbia: A Comparative Analysis Based on Two Successive CEEIRT Researches | Аутори: | Berber, Nemanja   ; Slavić, Agneš |
Година: | 2015 | Публикација: | 5th. International Symposium Engineering Management and Competitiveness 2015 (EMC2015) | Издавач: | University of Novi Sad, Technical faculty “Mihajlo Pupin”, Zrenjanin, Republic of Serbia Szent István University, Faculty of Economics and Social Sciences, Gödöllő, Hungary Voronezh State University, Faculty of Economics, Voronezh, Russia, Srbija | Тип резултата: | Конференцијски рад | ISBN: | 978-86-7672-256-3  Претражи идентификатор |
Колација: | vol. 5 str. 95-100 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/464866 | URL: | http://www.tfzr.uns.ac.rs/emc/proceedings/emc2015proceedings.pdf | Извор метаподатака: | Migrirano iz RIS podataka | М-категорија: | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
Google ScholarTM
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.