Organizational Commitment and Turnover of Human Resources - Motivated by Level of Implementation of Corporate Social Responsibility

Urošević, Snežana M.; Andrea Dobrosavljević

Резултати

еНаука > Резултати > Organizational Commitment and Turnover of Human Resources - Motivated by Level of Implementation of Corporate Social Responsibility

Назив:	Organizational Commitment and Turnover of Human Resources - Motivated by Level of Implementation of Corporate Social Responsibility
Аутори:	Urošević, Snežana M. ; Andrea Dobrosavljević
Година:	2019
Публикација:	9 th International Conference “Economics and Management - Based on New Technologies” EMoNT-2019
Издавач:	Satcip Publisher, Vrnjačka banja
Тип резултата:	Конференцијски рад
ISBN:	10 86-6075-067-5 ИСБН није валидан Претражи идентификатор
Колација:	str. 85-92
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/160271
Извор метаподатака:	Migrirano iz RIS podataka
М-категорија:	Мп категорија ће бити приказана накнадно.

Пронађи DOI

Проналажење DOI у сервису CrossRef-у на основу мета-података у запису. Приказаће се DOI (и метаподаци) чији се подаци највише поклапају. ОПРЕЗ - то не мора бити та публикација.

Google Scholar^TM

Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.