Organizational culture as key determinant of business imparity

Mitrović, Slavica; Melović,Boban; Milisavljević, Stevan

Rezultati

eNauka > Results > Organizational culture as key determinant of business imparity

Naziv:	Organizational culture as key determinant of business imparity
Autori:	Mitrović, Slavica ; Melović,Boban; Milisavljević, Stevan
Godina:	2014
Publikacija:	Socio-economic forms of inequality
Izdavač:	Faculty of technical sciences, Novi Sad
Tip rezultata:	Poglavlje u monografiji
ISBN:	978-86-7892-664-8 Pretraži identifikator
Kolacija:	str. 171-181
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/190218
Izvor metapodataka:	Migrirano iz RIS podataka
Napomena o dostupnosti:	На основу доступних података није могуће утврдити да ли резултат постоји
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.