Резултати
еНаука >
Резултати >
Razlike u odnosu prema promenama kod zaposlenih koji su prošli kroz organizacione promene i onih koji nisu
| Назив: | Razlike u odnosu prema promenama kod zaposlenih koji su prošli kroz organizacione promene i onih koji nisu | Аутори: | Suvajdžić, Katarina  ; Dostanić, Jelena  |
Година: | 2016 | Публикација: | 64. naučno-stručni skup psihologa Srbije, Relacije i granice - psihologija i interpersonalni odnosi | Издавач: | Društvo psihologa Srbije, Srbija | Тип резултата: | Конференцијски рад | ISBN: | 978-86-89377-22-4  Претражи идентификатор |
Колација: | str. 107-108 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/206767 | Извор метаподатака: | Migrirano iz RIS podataka | М-категорија: | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
Google ScholarTM
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.