Standards of job classification as organization design tool based on Mintzberg's and Porter's theoretical assumptions

Jaško, Ondrej; Krivokapić, Jovan; Čudanov, Mladen

Rezultati

eNauka > Rezultati > Standards of job classification as organization design tool based on Mintzberg's and Porter's theoretical assumptions

Naziv:	Standards of job classification as organization design tool based on Mintzberg's and Porter's theoretical assumptions
Autori:	Jaško, Ondrej ; Krivokapić, Jovan ; Čudanov, Mladen
Godina:	2010
Publikacija:	Proceedings of 7th Conference Standardization, protypes and quality: a means of Balkan countries’ collaboration
Izdavač:	Fakultet organizacionih nauka, Beograd, Srbija
Tip rezultata:	Konferencijski rad
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/267123
Izvor metapodataka:	Migrirano iz RIS podataka
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.