Utvrđivanje odnosa zaposlenih prema organizacionim promenama – faktorska struktura skale

Suvajdžić, Katarina; Dobrila Vujić

Rezultati

eNauka > Rezultati > Utvrđivanje odnosa zaposlenih prema organizacionim promenama – faktorska struktura skale

Naziv:	Utvrđivanje odnosa zaposlenih prema organizacionim promenama – faktorska struktura skale
Autori:	Suvajdžić, Katarina ; Dobrila Vujić
Godina:	2015
Publikacija:	XXI naučni skup Empirijska istraživanja u psihologiji
Izdavač:	Institut za psihologiju i Laboratorija za eksperimentalnu psihologiju, Srbija
Tip rezultata:	Konferencijski rad
ISBN:	978-86-6427-025-0 Pretraži identifikator
Kolacija:	str. 119-120
URI:	https://enauka.gov.rs/handle/123456789/337156
URL:	http://www.empirijskaistrazivanja.org/KnjigaRezimea.aspx
Izvor metapodataka:	Migrirano iz RIS podataka
M-kategorija:	Mp kategorija će biti prikazana naknadno.

Pronađi DOI

Pronalaženje DOI u servisu CrossRef-u na osnovu meta-podataka u zapisu. Prikazaće se DOI (i metapodaci) čiji se podaci najviše poklapaju. OPREZ - to ne mora biti ta publikacija.

Google Scholar^TM

Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.