Резултати
еНаука >
Резултати >
Odnos između zlostavljanja na radu i želje da se napusti organizacija: moderatorska uloga percepirane organizacione podrške
| Назив: | Odnos između zlostavljanja na radu i želje da se napusti organizacija: moderatorska uloga percepirane organizacione podrške | Аутори: | Vukelić, Milica   ; Čizmić, Svetlana ; Petrović, Ivana |
Година: | 2013 | Публикација: | [Rezimei] - XIX naučni skup Empirijska istraživanja u psihologiji, 22-24. mart 2013, Filozofski fakultet, Univerzitet u Beogradu | Издавач: | Beograd : Filozofski fakultet | Тип резултата: | Конференцијски рад | ISBN: | 978-86-88803-26-7  Претражи идентификатор |
Колација: | str. 127-128-128 | VBS COBISS: | 523395735 | URI: | https://enauka.gov.rs/handle/123456789/462241 https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/523395735#izum.si |
URL: | http://empirijskaistrazivanja.org/preuzimanje/ | Извор метаподатака: | Migracija | М-категорија: | Мп категорија ће бити приказана накнадно. |
Google ScholarTM
Резултати на еНаука су заштићени ауторским правима и сва права су задржана, осим ако није другачије назначено.